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[注意]部落及版主工作的转型

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部落元老

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发表于 2004-10-16 16:42:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

国庆后工作一直忙,前些天又得了急性肠胃炎,一直没来部落,对不起大家了,现在好些了,我们又可以继续努力了。

“离开”部落的这段时间,让我也考虑到了很多,近期部落工作有点停滞,究其原因,还是机制的不太健全。

早期部落出于发展的考虑,主要的原则是以版主的积极活动鼓动同学的参与。但目前来说,部落的注册同学已经到了一定的数量,就应该以突出的特点、完善的管理和到位的宣传来促进部落的建设和发展。

有些活跃的同学不一定有合适的时间参与管理工作,所以精简版主队伍,加强版主队伍的战斗力更有利于部落的管理和发展。部落目前的状况可以说:并不是活跃的同学就一定适合吸收参与管理工作,同样不做版主并不是就不再活跃为部落做贡献。所以我们的版主队伍及部落是应该到了转型的时候了,这个转型我们首先要做的就是转变版主职能,从原来的领导者、管理者向版面服务者的角度转变,所以我们要精简版主队伍,以加强版主队伍的战斗力。因为一个版面有过多的版主容易造成吃大锅饭,具体工作反而不知道由谁去做了。所以我们将一些在时间上不是很有保证的热心同学从版主的位置分流下去,去掉版主的束缚,更自由的发挥出自己的特色,这样不在版主位置上同样也可以带动同学,积极发帖。

这样一来,我们每位版主的工作就更有针对性,更能做好一个版面服务者的角色,而不用将过多的精力放在如何调动同学的积极性上去,这样就不会为版面的发展承受过大的压力,更能专心做好版面管理工作。而版面及部落的总体发展则更多是需要常委会去筹划以及利用得力措施吸引到广大同学的参与。总的来说,就是版面的发展和建设不再是只集中到版主身上的任务,它应该是一个统筹的规划。

因此,版主日常工作指引制度的应该尽快出台,它能让版主知道作为版面服务者自己应该做的事是什么。在这,我也为自己未能抽出时间及时制定好指引制度做深刻检讨。等指引制度出台后,我们就会根据这个制度为指导来精简版主队伍,希望此举能得到大家的大力支持,起到减轻版主压力,明确版主工作,稳定版主队伍,加强队伍战斗力的效果。同时也为部落打开一个新局面,让部落从原来的以版主为主的发展模式走向以特色及广大同学参与进来的更健康的发展模式。

[此贴子已经被作者于2004-10-18 10:51:34编辑过]









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部落元老

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发表于 2004-10-16 18:03:39 | 显示全部楼层
对部落发展有利的建议都支持!
人生没有彩排,每天都是现场直播!
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发表于 2004-10-16 18:11:42 | 显示全部楼层

山鹰确实辛苦的很,后台的工作多重要是有目共睹的!不要自责,谁还没有个头疼闹热的,何况你的病并不算小呀,还是多休息!身体是健康的本钱!!!

说到转型,我认为:简单的"退出"几个版主不一定就好,不"退出"大家又有相互依赖的心理.

能想个万全之策比较好.能来为部落出力,参与日常管理的都是热心的朋友,大家集思广益,想想更妥当的方式最好.

保护绿色!保护水资源!!保护环境!!! 就是保护我们自己!!!
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超级版主

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发表于 2004-10-16 18:14:22 | 显示全部楼层

支持部落的转型工作!!

本人以上言论,若非特别说明,皆未经过科学实践证明!特此声明!
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发表于 2004-10-16 18:54:57 | 显示全部楼层

没问题,绝对支持。其实我工作太忙而且也不是做斑竹的料。

如果被精简掉也不会有怨言。其实现在的部落斑竹是有点多。

看贴一定要回呀。
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部落元老

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发表于 2004-10-16 20:02:42 | 显示全部楼层

支持领导决定

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部落元老

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发表于 2004-10-16 20:53:05 | 显示全部楼层
支持这个决定!
愚人也是人!!
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部落元老

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发表于 2004-10-16 20:55:54 | 显示全部楼层

支持转型

服从分配

^_^

我不完美,可是我很真实. 我不富有,可是我很快乐. 我不成功,可是我很自信. 我不多情,可我懂得珍惜. 过关,等待毕业 ^_^
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部落元老

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发表于 2004-10-16 21:04:25 | 显示全部楼层
斑竹队伍必须精间了
0309公共管理
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部落元老

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 楼主| 发表于 2004-10-16 21:16:31 | 显示全部楼层

呼吸的建议很好,我会认真考虑的。

我想我们转型的重点还是应该放在如何让大家各尽其才,同时强调版主职能的转变,而不注重职位的转变。 担任版主更多的是为同学服务,不担任版主,如果有心的话,一样的有更大的空间积极带动、参与部落的发展和建设。










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