~请各位留意~

快乐天使

北京服务站的公事虎仔同学，自五月份注册以后，表现积极。我意向让其加入版主队伍，负责京津冀版面。

公事虎仔，0503届公共事业管理专业，本科二学历。

年龄31，已婚（再过半年就可要做爸爸了），安徽合肥人，目前妻子还在合肥。

现调任北京工作，工作单位，中铁工程总公司劳资部。中共党员。

参加了北京玉渊潭聚会。已经加入北京校友录。

QQ：63951057 O型血，金牛座。

请大家多多留意。

[此贴子已经被作者于2005-6-13 16:54:52编辑过]

深呼吸：）

注意观察...

山鹰

收到，虎仔进入考察期，我们一起来关注他吧。大家可以多调用些他原来发的帖子来浏览。

快乐天使

以下是公事虎仔的回答：

1、我每天都来部落转转，发现目前就是校友联盟中的“京津冀校友联盟”还没有版主，自然比较关注。我觉得既然是区域性校友联盟，就应该体现出地方特色，这一点“泛珠三角校友联盟”做得比较好。具体怎么做，因我加入不久还需要进一步研究和学习。 2、至于“如果在管理中碰到纠纷你会如何面对？”这一问题，我想具体问题我会有具体的办法，有10年的工作经历，我相信我会处理和协调好各种纠纷和关系。 3、关于部落的发展目标，我还是挺关注的，自然比较了解。在“提供平台、增进交流、共同学习、丰富生活、友爱互助、永续情谊、营造商机、兼容并蓄”这样一个部落宗旨下，我们部落有如下发展目标： 短期目标：建立供同学交流的网络论坛（已基本实现） 中期目标：建立人大网院校友俱乐部（准备实施） 远期目标：建立正式的人大网院校友会 4、我们网院部落的管理团队文化是“团结、协作、热心、谦和、坚毅、勤奋”。我都会背了！

海海

再考察一段时间,看看耐心

【八戒】

建议考察！！！

山鹰

请天使再帮忙问个问题：你是如何理解管理团队文化思想的？

快乐天使

好的。

快乐天使

在2005-6-18 20:22:42，公事虎仔给您发送的消息！

消息标题：报告，回答问题！ 问：你是如何理解管理团队文化思想的？ 答：我是这样理解的，团队文化是反映一个团队组织各级成员行为并约定俗成的行为规范、信念和价值观及外在因素的总合。简单地说就是一个团队每个成员共同的价值观、信念、精神支柱和精神动力。它对每个成员具有规范、凝聚和导向作用。

在2005-6-18 20:23:10，公事虎仔给您发送的消息！

消息标题：报告，回答问题！（2） 对于我部落“团结、协作、热心、谦和、坚毅、勤奋”的团队文化思想的理解是，前两个词是整个团队的整体要求；中间两个词是要求每个成员应该对他人做到的，讲究无私奉献；后两个词是对每个成员个体的要求，指明了我们学习的态度。

山鹰

后两个词是对每个成员个体的要求，指明了我们学习的态度。

回答的都不错，不过后两个词应该是我们工作的态度，而不是学习的态度，呵呵。。。

建议在下个月初就可以结束考察期，决定是否任命。