正式统计：做ＨＲ工作的同学．和在想做ＨＲ的同学．

swj

正式统计：做ＨＲ工作的同学．和在想做ＨＲ的同学．

ＨＲ是一个非常阳光之职业，中国现有３６０万个ＨＲ工作者，但只有９０００个高级人

力资源管理者，我想：作个统计，包括以上两方面的同学，尽可能提供一些建议．或对您

的职业生涯给些建议，或将来有聚会时作一个邀请．或共同在ＨＲ的康庄大道上共同进步．

ＳＷＪ

wine

在人力资源及行政部,但主要负责行政工作,明年5月考人力资源管理师,为我加油吧!

swj

以下是引用wine在2005-11-2 22:19:27的发言：

在人力资源及行政部,但主要负责行政工作,明年5月考人力资源管理师,为我加油吧!

第一个为你加油！

镜子

2006年我将会将工作重点放在人力资源管理上,全面检讨和建设新的人力资源管理,更好地建设一支有竞争力的队伍,包括人力资源的规划\招聘\考核\薪酬\培训等方面.期望有更多的机会向同学们请教.特别是我们的ＳＷＪ专家和大哥.

swj

以下是引用镜子在2005-11-3 13:51:42的发言： 2006年我将会将工作重点放在人力资源管理上,全面检讨和建设新的人力资源管理,更好地建设一支有竞争力的队伍,包括人力资源的规划\招聘\考核\薪酬\培训等方面.期望有更多的机会向同学们请教.特别是我们的ＳＷＪ专家和大哥.

不要客气，分享知识是件快乐的事．

我们都会老的，将自己所知告知他人，人家就多了一个谋生之手段．多开心啊．

造福于民！

秋日玫瑰

我，工作了7年，2年从事业务，2年从事行政，3年从事HR，以后想在HR这条道上继续发展下去，也准备明年考人力资源师，希望自己能成为专业的HR从业人员。

秋日玫瑰

从基础的人事工作，现在做招聘、培训和岗位设计，以后希望能做绩效考核、薪酬福利，这方面的专业知识还请SWJ多多指教！谢谢！

心蓝

曾经在见过SWJ大G的时候动过心，又受到元老级人物泽同的赞许，想自己也能加入到HR的队伍中。结果，始终无法摆脱目前的工作，生活状态。

虽然没机会去从事这一行业，但是想做的也可以来跟帖，因此我来跟一帖！

很高兴看到你们能互相切磋互相提高。我会常来学习的。

swj

以下是引用秋日玫瑰在2005-11-4 10:33:03的发言： 从基础的人事工作，现在做招聘、培训和岗位设计，以后希望能做绩效考核、薪酬福利，这方面的专业知识还请SWJ多多指教！谢谢！

请勿客气，岗位设计（JOB DESIGN）是非常之重要，但需较强的理论知识和好的沟通技巧，

娴熟的方法所支撑。你行的。努力吧

swj

以下是引用心蓝在2005-11-4 14:12:06的发言：

曾经在见过SWJ大G的时候动过心，又受到元老级人物泽同的赞许，想自己也能加入到HR的队伍中。结果，始终无法摆脱目前的工作，生活状态。

虽然没机会去从事这一行业，但是想做的也可以来跟帖，因此我来跟一帖！

很高兴看到你们能互相切磋互相提高。我会常来学习的。