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[分享]0601《商务谈判》之考试资料整理

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发表于 2005-12-12 23:11:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

复习重点和难点

第一章:1.什么是商务谈判2.商务谈判的类型

1. 什么是商务谈判?2. 论述软式谈判,硬式谈判和价值式谈判。

第二章:商务谈判的六个原则,每个原则都可能成为大题,认真掌握。

3.如何理解双赢的原则?

4.谈谈商务谈判中的公平原则。

5.怎么贯彻商务谈判中的信息原则?

第三章:谈判组成员的素质要求。

6.简述翻译在谈判中的作用?

第四章:商务谈判的准备和开局

7.如何做好商务谈判的开局工作?

8. 谈谈商务谈判中的方案如何制定?

第五章:商务谈判的报价和议价的技巧方法

第六章:这章内容相对比较简单,大家稍微了解即可。

第七章:1.协调与谈判对手关系策略的调动2.针对商务谈判内容调动的谈判策略

9. 介绍商务谈判中针对谈判内容的谈判策略。

第八章:熟悉商务谈判的礼节礼仪注意的要点

10. 如何在商务谈判中表现礼仪得体。

第九章:熟悉了解各国商务谈判的特点。

11.介绍美国商人谈判的特点。

1、如何理解商务谈判?

答案: 商务谈判是一门科学,它涉及经济的均衡、博弈、心理和沟通,更是一门艺术,要调动语言、形体和感召力,因此,谈判是一门通过沟通与妥协寻求自己利益最大化的艺术。 商务谈判,因为涉及到经济商务活动,因此,它是经济活动的实体,为了协调彼此之间的经济关系,满足各自的经济方面的需要和利益,通过协商、妥协,获得意见的一致,将可能的商业机会确定下来的行为和过程。在该定义中,应该注意以下三个方面的内容: (1)它应该是不同的经济活动实体之间的一种商务活动。从另外一种角度讲,作为谈判,应该是一种沟通,而且这种沟通是基于彼此利益基础上的沟通。换而言之,是为了自己的经济利益,同时还要考虑到别人的经济利益,进行双方之间的这种沟通。从这样一个定义上可以看出,商务谈判在很大程度上是一门意见沟通的技巧。 (2)商务谈判本身是求得妥协的过程。如果不存在妥协,则就不是谈判而是指令,而谈判是作为一种妥协,妥协就是各有退让,通过妥协,双方达到的并不是彼此心中最优的结果,而往往获得的是一种次优的结果。 (3)商务谈判讨论的是利益的交叉问题。因为国际商务谈判本身是一种沟通,一种妥协,目标是满足自己的利益,又要照顾对方的利益。因此,谈判的最终目的是寻求双方利益的交叉点,换而言之,这样的一种结果是双方都可以接受的结果,争取达到双赢。 (4)商务谈判是将可能的机会确定下来,如果超越可能,达成一致就会十分困难,将可能性转化为现实性是谈判的哲学内涵。 基于以上四点,我们商务谈判认定为是一种商务活动,是一种彼此的沟通,是一种基于利益所作的妥协,同时,谈判最终是为了获得次优基础上的一种利益的交叉点,将一种机会上的可能确定下来。

2.论述软式谈判,硬式谈判和价值式谈判。

答题要点:软式又叫让步式谈判。谈判目标是达成协议而不非常侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主,这种方式一般是存在的。因它表现的较温和,软式本身强调的是为建立某种商务关系,此过程中不是强调一对一的取得胜利而是一对一的结合,建立于长远的商务关系,这种方式大多在双方的相互需求不对等时采用,即本方地位较弱时采用。

硬式又叫立场式谈判。实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益,谈判的主线是对抗搏斗,顽固的维护自己立场,谈判中往往让人感觉很固执。这种方式最大的缺陷是对立情绪化,不尊重对手,所以这种谈判结果往往没有真正的胜利者,两败俱伤是常发生的,如不是一个特定的环境、意志、目的的需要,没有人愿意采用这种充斥着对抗固执的方式,因为硬式谈判是很难打造出真正的胜利者。

价值式谈判又叫原则式谈判。它较注意人际关系,双方应相互尊重,即不以对抗为出发点,也是以双方互相尊重为出发点,尊重对方的需求,至少最低利益必须保证。谈判是为了探求双方利益的交叉点,如果谈判中,往往强调立场而非利益,就会陷入困境,立场之争掩盖了利益获得,在谈判中没有真正的胜利者。所以谈判要懂得双方共同利益不是在双方冲突中获得,而是在互相尊重中获得。我们所说的原则,价值实际是人际人情的价值,也有商品价值,如果不是特别强调立场,而可以看到双方利益有共同点的话,这种谈判具有较大优越性。

三种类型在不同场合条件下,可以采用,但也有若干制约因素。比如你是为了建立业务、商务关系还是保持业务联系存在可能性,比如双方实力对比,谈判中,人力、财力究竟具有多大空间,时间紧迫性上,对谁有所倾斜,都决定你在谈判中是否采用软、硬式或价值式.

3.如何理解双赢的原则?

答案:商务谈判不是零和游戏,它是一种妥协,是一种沟通,是双方技巧的对抗和运用。我们分析可知,由于谈判关乎双方的利益,因此谈判的最高境界是可以做到兼顾双方的利益的,也就是做到双赢(win-win)。所以,让双方在谈判中至少应该是合作的利己主义,双方都获得利益才是谈判所应该达到的最高境界。

(1)双赢中“赢”的概念(成本效益分析)

①谈判的效益

谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。谈判的效益可以从谈判的远期目标的实现,商务关系的维系与发展以及眼前的财务目标的实现这三个方面来加以考虑。

在某些时候,近期的财务利益和远期的商务关系,或者长期的目标是吻合的,但很多时候三者之间也会产生矛盾。这就需要在近期的财务目标和远期的商务目标之间达成妥协,寻找一个交叉点。

②谈判的成本

第一,谈判中所作的让步,即预期目标与实际实现之间的差距。

第二,商务谈判中所涉及的人、财、物等资源的耗费。

第三,谈判中所占用资源的机会成本,即所占用的资源用于其它用途所能够创造出的最大收益。这一点在实际中很重要,但往往为人们所忽视。

在谈判中,双方从各自的利益出发,利益之间有重合也有差异,满足一方最大的利益的同时满足另一方的利益,这样使得双赢才能够成为可能。因此,在双方的谈判中,如果能在利益问题上进行合作,把利益的重合部分即将产生差异的部分最小化,把利益的差异即能够使得双方都得到满足的部分最大化,这样双赢的局面,win-win的结果才存在实际的基础。

(2)寻求兼顾双方利益的做法和策略

当谈判双方的利益追求存在差异,此时应该循着同时加大双方利益的原则,寻求一种双赢的结果。要想追求自己的利益,就必须给他人以利益,如果把他人的利益通通占为己有,那么当对方被迫推出谈判的时候,自己所应该获得的利益也随之全部丧失。这也是辩证法的道理所在:只有同时照顾到了别人的利益,才能获得自己最大的利益。在此前提下,谈判的任何一方都不能无视和忽视对方应有的利益,倘若如此,其结果必然是两败俱伤。由此看出,谈判本身是协商和妥协,而不是一场生死的竞争,好的谈判不是一场零和博奕,而应该是双方都有所收获。也就是说,谈判双方应本着为了合作、为了互惠走到一起,重视对方的利益就是重视自己的利益的宗旨。下面介绍贯彻这个原则的一些做法和策略。

①在加大利益总量上下功夫,而不要在利益的分割上处心积虑,尽量避免双方的对立。

合作的利益总大于对抗的利益,所以,应该消除对立,寻求合作,双方同心协力把既有利益的蛋糕做大。这样,即使双方的利益分配不是最公平,但是由于蛋糕做得足够大,从各自所得利益量来看,对任何一方而言谈判也是成功的。

②注意求同存异

谈判中,在双方利益重合之处容易产生争执,在双方利益差异之处则比较容易达成协议。有差异性的利益使得双方从不同的角度获得各自利益的满足,能够产生双方的利益共同之处。

因此,所谓的求同存异是指在利益的共同之处求同,在利益的重合之处存异,尽量做大共同的蛋糕,这样谈判就能够得以顺利进行,双赢的局面才有可能产生。

③站在对方的立场上设想谈判的方案

站在对方的立场,从对方的角度设身处地地考虑问题,就能够充分体现一方谈判的诚意,从而达到谈判的目的。这一点也是兼顾双方利益,实现双方利益共享原则得以贯彻的要求。

④策略上要有相应的妥协

谈判本身是一种沟通,是一种妥协,是一种把商业机会确定下来的过程。谈判的要义就是妥协,以适当的让步求得合作的继续是谈判中间不可避免的事情。一味进攻的谈判往往容易陷入僵局,而有攻有守,进行不同层次的策略妥协的谈判则比较容易取得相应的,甚至超过预期的效果,获得意外的收获。

⑤注意分中求合

分中求合是指为了共同的利益,必须有分有合。重庆谈判就是一个成功利用分中求合的例子。

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 楼主| 发表于 2005-12-12 23:12:19 | 显示全部楼层

4.谈谈商务谈判中的公平原则。

答:双赢局面的出现有赖于公平原则的贯彻。公平这个概念本身包括主观的公平和客观的公平。人们所认为的客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。目前谈判中最大的公平在于机会的公平。 一、对于公平概念的理解 公平没有绝对的,只有相对的,那么对于公平的追逐,只能追求一种相对的平等。有些事情即使最后的结果显得很公平,但是由于认识不同,仍然不会让双方感到满意。 二、公平意味着机会的平等 商务谈判中,有时候过程的平等参与比结果本身跟更为重要。一个由你提出的你觉得极为合理公平的合同不一定被对方所接受,就是因为合同的拟订缺少了对方的平等参与,使得对方觉得合同不能体现其意愿。谈判中,双方都十分看中参与过程的平等性。 三、公平的计量 定量的角度对公平进行分析,其中既包括心理感受的因素,也包括实际的获得,还包括搏弈的结果。主要有朴素法和拍卖法两种计量方法。 四、追求公平中的囚徒两难的应用 在商务谈判中,采取何种谈判策略有时类似于囚徒两难模型中囚徒的选择。谈判双方都有欺骗和合作两种策略,一方欺骗一方不欺骗时能够给欺骗方带来额外利益。

5.怎么贯彻商务谈判中的信息原则?(商务谈判中如何贯彻信息的原则?)

答案: 信息的原则是指谈判者在谈判中应该尽量多地了解对方的信息,对信息要有一个正确的理解、分析和反应;同时,也要注意保守自己的信息,在适当的时候,可以给予对方假信息,扰乱对方视线。在信息社会中,信息的获得和分析关乎谈判的成败。因此,谈判的较量实际也就转变为双方掌握的信息量和信息准确度的一场较量。 (1)对于信息的正确理解和反应 善于捕捉信息,还要善于分析信息。信息的理解就显得尤为重要。谈判学实验数据显示,在高度紧张的谈判过程中,一般的人对于对方的发言一般只能记住50%,在这部分中又只有1/3能够正确反映说话人的原意。换句话说,一个没有经过专门训练的人只能正确记住对方谈话15%的内容,这是很不利的。进一步而言,对这15%的信息虽然正确地记录了,但是却没有正确的对应,那这些信息不但起不到正面的作用,反而可能造成极坏的后果。因此,信息的正确理解和反应是不同层次的问题。 (2)对信息的正确理解和反应的基础在于平时学识和经验的积累 在浩如烟海的信息中找出自己有用的信息所需的敏锐观察、精确分析和迅速反应都是平时知识和经验积累的结果。没有这种日积月累,就不可能有那种瞬间的灵感。 (3)信息收集的渠道各种各样,合法公开的手段是收集信息的主渠道 信息的收集尽管复杂而繁琐,但是能否有效地收集到信息关键在于是否能够做个有心人。对各种各样的相关信息提示能够细致而敏锐地反应和判断,抓住被绝大多数人所忽视的细节情况,这样就能获得别人所没有的线索,做出有利而及时的反应。其实生活中各色各样的大众媒体已经以各种各样的方式向外界传递了无数的信息提示,一般情况下已经足以做出判断,因此,细心敏锐就能掌握先机。商业间谍只是出现在特殊的情况。 (4)在适当的时机可以制造假信息 信息是判断决策的依据,谈判的过程中对方必然会尽力收集关于我方的信息和情报。在这场信息战中,为了掩藏我方真实信息,在适当的时机可以制造假信息以迷惑对方,真真假假,假假真真。 (5)应该重视无声或者无形信息的利用 研究表明:谈判中55%的信息并非来自语言,而是来自形体语言等方式的传导。从另一个角度来讲,谈判者也应该注意在平时训练控制自己肢体的下意识动作,尽量减少自己在谈判中通过形体语言向对方泄露的有用信息.

6.简述翻译在谈判中的作用?

答题要点:(1)在紧张的谈判中间不敢保证每一句话都是到位的,每一句话都正确的,如果有错误没有翻译的时候你直接就暴露在对方面前了,如果这时候有翻译,你这个思维上面的缺陷可以找到一个替罪羊,你就容易把已经犯了的错误,从某种程度上给拉回来了。

(2)在谈判中间,对方说完了有一个翻译给你翻译,这个时候实际给你一个充分的思考的时间,你一句话说完了,他正在翻译,然后你想下句话,这个时候你有一个充分思考的时间,所以翻译给你,一个思考的时间,你说话错误的这种可能性也就小了。

(3)翻译在给翻译的时候,你可以特别全神贯注的看对方的反应,因为如果说翻译不存在,你又要想事儿,又要表达,又要看对方的这种反应,智者千虑必有一失,你输在那个地方了,有一个翻译的话,你说的话他给你翻你可以看着对方,

(4)最后一个作用,就是在正式场合,你应该说的是你本国的语言,而不应该在这个地方讲外语。

谈判中翻译的运用(你认为翻译在谈判中的作用是什么?)

??开放初期,在涉外商务谈判中,由于主谈的语言能力的限制,翻译不但是谈判组必不可少的一员,而且地位突出,因此戏称那时的国际商务谈判是“主谈领导下的翻译负责制”或“翻译领导下的主谈负责制”。随着新一代谈判人员的加入,他们大多具有很强的语言能力,翻译在谈判组中的地位日渐降低。究竟是否需要翻译的加入,应该视具体情况而定:与老客户进行小批量的传统交易,可以不要翻译;与新客户进行新的大项目合作,翻译的作用还是不可忽视的。

  对于官方的大型的国际商务谈判,尽管谈判代表的语言能力很突出,依然通过翻译进行,主要出于以下几方面的考虑。

  一、使得正式场合更加正规和庄重

  翻译在官方的正式场合还是一种礼仪成分。翻译的存在体现出我方对谈判对手的重视,也体现出谈判双方的地位。这也就是为什么当今很多国家的领导人尽管都有着非常出色的语言能力,但是却依然在正式会晤的场合通过翻译进行交流的原因。

  二、翻译能够赢得思考的时间和充当“替罪羊”,给予谈判者纠正错误的机会

  在翻译进行翻译的同时,谈判者可以对接下来要阐述的观点进行斟酌和组织,这样就能使发言更加准确和流畅,避免口误的发生。

  谈判中的口误在所难免,如果谈判者没有通过翻译而是直接用对方的语言进行表述,那就容易给对方以可乘之机,利用其口误制造压力。如果这时是通过翻译进行,那翻译就能够起到“替罪羊”的特殊作用,谈判者可以将口误归咎于翻译的不准确而进行重新的表述,获得回旋的余地,自然而有效地对过失进行弥补。

  三、翻译能够提供仔细观察对方反应的时间

形体语言往往是对方内心思想活动的真实表现。因此通过观察对方的神态、表情以及动作,就能够了解对方对于我方意见的看法和态度。对谈判者的发言进行翻译,也就为谈判者赢得仔细观察谈判对手反应的时间,使之做到心中有底,从而为接下来的发言打下基础,合理调节发言的语气和内容。

7.如何做好商务谈判的开局工作?

答案: 在商贸谈判中,有一些是非实质性的内容,如寒暄问候,一般非实质的谈判阶段服务于实质性内容。 商务谈判的开局简而言之,其实是创造一个适宜的谈判气氛,这是最重要的。虽然从目前看,开局时间并不很长,小型短些,大型长些,一般不会超过全部时间的50%,但重要的任务是打下气氛,定好基调,当然,你的气氛基调服从于谈判内容。有一个很好的氛围、很融洽的氛围,让你对未来的谈判充满信心,如是为了索赔,营造适宜气氛,则是严肃的气氛,而不能是轻松的,且要重事实、讲证据,同时是严肃的氛围,较适宜达到设定的目标。 从目标角度讲,在一般商务谈判中的开局阶段,目标应锁定为一种诚挚,一种合作,一种轻松信任,一种认真的氛围,那么目标是为了营适一个适宜的氛围,尽管开局时间不长,但对谈判有很重要影响,第二,在开局中,彼此应交谈些什么,可谈内容很多,有一点要注意,你所谈的内容,一定要紧紧围绕一个以营造氛围。从合作角度看,适宜范围的目的展开,比如是对氛围从我方角度,就要严肃,化对立为合作,严肃商讨,以营造合作气氛,我方对谈的内容也要有选择,它与我对别人索赔谈判内容有区别,甚至在介绍我方成员也有不同。一般而言,如进行一般性商谈,可谈话题较多,常用办法是交谈自己近来经历你可围绕客户的观感,话题可放在各城市从中引到亲近的话上。当然也可以谈风俗人情,双方有共同的爱好,可谈的更多的。还有非常中性的话题即气候,客户来到北京,把北京气候与对手家乡对比,进行交谈,把距离接近或谈到双方都认识第三者,则话题引向第三者。通过谈共同朋友把关系拉近,把开局进行的轻松活泼。这是拉近双方的办法,如双方很熟,最好的话题就是对双方过去愉快的合作回忆,这是最好的话题,可适当夸张的把过去合作的成果归功于对方,谈过去愉快的合作,是营造本次谈判非常有利的手段。 在开局中应注意,首先,衣着要整齐,态度上友好,表现上要诚信,即自信又可信,在行为言语上要注意,要自如大方,这都需要营造一个氛围,同时要让对方感觉到认识你是一个即自信又可信,那么你的目标就是达到了。最后,开局的形势可以是多样的。

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 楼主| 发表于 2005-12-12 23:13:03 | 显示全部楼层

8.谈谈商务谈判中的方案如何制定?

答案: 谈判方案应该作为商务谈判的一个程序而执行。但随着市场经济的日益深入,方案本身的重要性在不断提高。从实际经验的角度看,小的,单一的,传统的生意,熟悉的客户可使谈判简化;但在新的项目,大的项目,全新项目,新客户,这些条件聚在一起,为谨慎起见,还需制定谈判方案。谈判方案简言之,是围绕4个环节展开:目的,程序,进度,人员。 (1)谈判目的的制定 谈判目的确立过程中,可考虑以下情况,必须达到的目标,可以接受的目标,努力却不可超越的最高的目标,超过对方就会破裂。从谈判实际看,必须要确定必须达到的,可以接受的,努力争取的目标,最高的目标,才能比较容易的进行其他方面的考虑。 长、短、中要综合考虑统筹安排,从目标角度、成果层面的角度,可接受的需采取的最高的界限;从建立长远商贸关系,也可以分为短,中、长期,这两个层关系,需要很好的处理,才能使谈判者获得应有的经济利益,又建立起未来的商贸关系对未来经济利益获得打下基础。 (2)谈判程序的制定 程序反映谈判者的目标,所谓谈判程序是指先谈什么,后谈什么,如何安排程序,即把什么议题放在前面,哪个议题放在后面,作为谈判者,尤其在准备阶段很重要。 从一般谈判教科书看,往往愿把所有议题按有利于我方,不利于我方,有利于对方来分门别类。总的来讲,是把有利于我方的程序中突出出来,不利我方的程序尽量避开,在时间安排上,更多讨论有利我方的议题,尽量避开、压缩不利我方的议题时间,按以上原则,应尽量避免过多纠缠我方责任和义务上,而应该多谈一些对我方较有利的内容,程序安排,本着有利于我方多安排,不利于我方少安排,如有可能尽量避开。 (3)关于时间掌握 程序中讲到,有利于我方的内容多安排,不利于我方的少安排,这样一基本框架思路,进度安排上,就可考虑涉及我方利益,通过争取又能获得的可多谈,时间安排较充裕,那些不利于我方的,时间可安排较少,以便整个谈判向我方有所倾斜。谈判是一种妥协,对方做出妥协,我方才可妥协,在进度安排上较为灵活,这样使得谈判成果对双方都有利。 (4)人员安排 即我方准备让哪些人员来参加,谁来担任主谈,谈判对手如何选择等等。在选谈判对手方面,如果是短期利益商谈,急需商品,可采用选择较多的谈判对手,谈判对手越多,成本也越多,因为有些固定成本如往来的联系是必须支付。如果是长期合作的项目,把合作者范围,限定少一些。最后在制定谈判方案时必须有双向思维,如我方案中体现不出来时,在你脑中必须有一个考虑,我要提什么问题,对方会如何、怎样可能在哪些方面答复,对方会对我提什么问题,我会如何回答等心中有数。 (5)方案的形成必须贯彻一个原则:突出主旨,简明扼要,富于弹性 方案中只是原则,便于调整,比如欲以优惠条件购入一项技术,写清目标,进度重点,等等,无须过于复杂,越富于灵活,越富有调整空间。

9.介绍商务谈判中针对谈判内容的谈判策略。

答:谈判是双方谈判组成员在一起进行沟通,进行妥协,为达到一个共同双赢的目标而进行切磋的过程,我们强调妥协是沟通,但目标是双赢。所以谈判是人与人协调关系的过程,这样有许多谈判策略可进行调动,这里要强调的是,谈判是对事,谈判策略调动是对人。从针对所谈判的标的的角度来看同样有一些积极或正面的策略,也有一些比较负面消极的一些策略。针对谈判事物,并不是指针对谈判的环节。 一、挡箭牌策略 挡箭牌策略就是你可用各种借口来阻挡对方的攻势,其中较常用也是较有效的叫权力受限,无法做出决策,从谈判学角度讲,受到限制的权力是最有效的权力。第二种情况,利用资料受到限制来作为挡箭牌阻止别人进攻。第三种挡箭牌,例如技术和商业机密。 二、声东击西策略 装作很不在乎某个目标,而斤斤计较于其他目标,最终你才能达到本来目标。为达到自己的目的,不是直接盯着这个目标,而是拐弯抹角,最终达到自己真实的目的。 三、空城计策略 是指出价与对手内心评估差距很大,而且通过一而再,再而三反复讲,对手会对原本的评估产生动摇。这不是服从于真理,而是服从于别人说的很多次的价格,动摇了对方的信心,最终达到本方的目的。 四、针锋相对策略 在谈判中对每个问题都要坚持自己的意见,是针锋相对的,你提出来我肯定要驳回去。不仅要在每个问题准备针锋相对的说法,同时在情绪上也要准备一种极不快乐的爆发性反应,给对方施加压力。 五、最后通牒策略 规定答复最后期限,过期限则停止谈判,已有的结论全部作废。这在本方处于强势,对方为谈判有大量投入,且多数问题形成一致,只是个别问题难于突破时采用。 六、货比三家策略 货比三家是为了给对手造成同样的产品、服务上的竞争压力,让他能够做出相应的让步。有选择性的比较,用别人的长处去比较对手的短处,能比较好的达到目的。 七、唱红白脸策略 主动在本组成员中形成两派意见,有出来说好听的有出来说难听的人,说好听话的目的是为保证达到说难听话的人所提出相应的条件内容的。 八、化整为零与化零为整策略 化整为零是把一个整体项目或整体产品化解为一些环节,通过不同的谈判把不同的环节分给不同的商人,从而产生某种竞争效果。化零为整是把项目中的各环节整体打包,通过把整个项目打包,以在价格市场或技术上取得更优惠的条件。 九、抹润滑油的策略 润滑油本身未必是收贿受贿,但要注意合法性。对手的个人利益,谈判组的利益,国家的整体利益有一致的地方也有不一致的地方,这种方法是积极的去协调差异。 十、收官的策略 如强调双赢的策略。所谓强调双赢,就是对于谈判结果要讲清楚,这是一个双赢的过程和结果。顺手牵羊策略,即大的交易确定了还可以提一些小的要求,而对方也可能会给予小小的一些让步,进一步稳固在大的项目上取得的成果。

10.如何在商务谈判中表现礼仪得体。

答:(1)谈判礼仪与风度方面的情况,文明与修养实际是谈判实力的一种体现,显然愿意与那些有文明程度,表现的比如说有绅士风度的这样的人来打交道,而不愿意与那些穿着随便的,不修边幅,邋里邋遢的人来打交道,所以我们讲文明与修养实际是你谈判实力的一种体现,在这个过程中间什么叫做礼仪,什么叫做风度,要我的考虑那就意味着在整个谈判的全过程,从一开始一直到最终签约,所有的举止、谈吐、礼貌、送礼、待人接物,方方面面的一个综合。

(2)举止得体。所谓举止是指你的坐、站、行、餐方方面面给别人的一个印象,就是你的行为是不是符合一种规范,要求的是举止适度,换句话说我们中国人叫做站有站像,坐有坐像,走的时候有走的样子,那么什么叫做举止适度,所谓举止适度应该讲做到位了的话,是自重和尊重他人的表现的一个东西,那么从具体操作上来讲,也就是你的所有,我们所谈的这些站、行、坐、餐等等,他一定第一,符合您的身份,要符合身份,那么第二要符合你的地位,身份地位永远是连着的吧,同时还有一个比较重要的就是要与当时的环境融为一体,这个叫做举止适度,我再重复一遍,也就是说适度得体意味着你的举止要符合您的身份,符合您的教养,尤其要符合当时周围的环境。

11.介绍美国商人谈判的特点。

答题要点:美国人的特点可以归结为:外露、坦率、诚挚、豪爽、热情、自信、善于表达、乐于沟通、诙谐幽默、不拘小节以及注重实际利益等。美国商人与生俱来的自信和优越感使得他们往往在谈判中显得盛气凌人,甚至居高临下。在谈判的过程中,欧美商人有着注重实利的传统,不会为表面的风光而忽视真正的利益所在,也不会轻易放过任何一个可能获利的机会,寸利必争。

实在的报价。美国商人一般不会漫天要价,水分少得多。正因为如此,在与美商的谈判过程中,议价所取得的让步幅度一般就比较小。

合同签订的特点。他们注重大局,善于通盘筹划,虽讲求实利,但是更倾向于从大局考虑。

美国人的法律意识根深蒂固,律师在商务谈判中扮演着重要的角色,合同的起草和签定都是主要由律师来完成,并且由公司的董事会决定。因此,一般的谈判人员对合同条款无权修改。

美国人总有个进度安排,精打细算地规划谈判时间,希望每一个谈判阶段逐项进行,并完成相应的阶段性谈判任务。对于某些谈判对手常常对前一阶段的谈判成果推倒重来的做法,美国谈判者万分头疼。他们那种一件事接一件事、一个问题接一个问题的讨论直至最终完成整个协定的逐项议价方式被称为"美式谈判"。

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试用案例说明价值式谈判的要义

答案: 价值式谈判又叫原则式谈判,它是注意人际关系,双方应相互尊重,即不以对抗为出发点,也不是以双方互相尊重为出发点,尊重对方的需求,至少最低利益必须保证,谈判是为了探求双方利益的交叉有可能获得,如果谈判中,往往强调立场而非利益,就会陷入困境,立场之争掩盖了利益获得,在谈判中没有真正的胜利者,所以谈判懂得双方共同利益,而这种不是在双方冲突中获得,而是在互相尊重中获得我们所说的原则,价值实际是人际人情的价值,也有商品价值,如果不是特别强调立场,而可以看到双方利益有共同点的话,这种谈判具有较大优越性。 (案例说明上述定义)

试述对于谈判组组长的要求 答案: 在很多情况下,谈判组组长本身即是主谈。假如是主谈,那么选择一个恰当的谈判组组长便是谈判取胜的根本基础。 (1)谈判组组长应是企业的关键人物,由于具有相应决策权,各国情况并不尽相同,比如日本,各组员赋予谈判取得圆满成功的责任,华人世界其特点不同,无论港、澳台,还是内地,基本上有一把手拍板定案。此时,企业与公司的关键人物参与谈判易使谈判拍板过程不那么复杂,简化拍板过程。 (2)谈判中,一线与二线的沟通很重要,一线授权来自二线,如企业和公司关键。人员充任主谈,一线与二线沟通、资料性支撑,财务支撑,较易到位。 (3)谈判形成协议的落实,签字之后,要组织货源,要找到市场,如果这些工作不是由核心人物签字,达成协议以后很难落实。企业公司主要人物充任主谈,不仅拍板容易,签字后落实履行合约也较容易,这是在谈判中需要注意的。谈判应围绕主谈,他应是企业的负责人或核心人物。 (4)谈判的主谈应具备素质 因为主谈对谈判成功负主要责任,可以来自生产、销售,财务等方面,至少应讲,即使来自技术生产部门,主谈也应对商务条款,财务知识,清楚了解。 有一种人不适合当主谈,即常说的冲动型人物,这种人谈判中常热衷于打断对方的发言,对方发言尚未听完,未分清及加以分析,就打断对方发言,表述自己的意见,这种冲动型人不适合做主谈。善于倾听对方发言,表述本方意见,能抓住事物的主要所在,这是主谈必备素质。如论述的主题被对方引开,那这个主谈还应有把主题引回原有轨道的能力。 主谈除了思维上具备以上的素质外,同时,应具备很好的表达能力,在人格上具备相当的感召力,对谈判本身具有控制力,即他能从容自如的与不同的人群打交道,包括不同等级不同信仰的人。

试述对于判组成员的素质要求。

答案: (1)年龄谈判组成员的素质要求 年龄的要求是指为了取得最佳的谈判效果,谈判组成员应该处在哪个年龄段的问题。一般而言,25岁-55岁之间较为理想,当然,在实际中也应该因人而异。这主要是从经验和反应能力两方面考虑的结果。另一方面,年龄本身又不是绝对的。 (2)基本品质和觉悟 在当今的市场经济,尤其是在国际商务谈判中,谈判组成员的基本品质和觉悟是指他的敬业精神和对于国家、集体和个人三者利益的合理平衡和处理。 在谈判中,个人、集体和国家三者的利益有时是一致的,有时不可避免地有所冲突。如何在谈判中处理和协调三者之间的矛盾,在保全国家集体的大利益的同时兼顾到自身的利益需要,这是对于一个谈判者的品质道德的基本要求。 (3)个人内在气质 在日常的人际交往中,感觉并非产生于人们逐渐深入的交往中,而是一种初次见面时言行举止、衣着打扮、风度气质等给人造成的印象。毫无疑问,在选拔谈判组成员的时候,应该挑选能够给人良好第一印象的人士。 (4)主动精神。国际商务谈判中,情况瞬息万变,随时都有可能发生意想不到的状况。这除了要求谈判组组长经验丰富,能够随时应付各种偶发事件以外,还需要谈判组的成员有主动精神,积极地对之做出适当的相应反应。 (5)合作精神。谈判是一项集体工作,因此除了前面所讨论的几方面以外,一个合格的谈判组成员还应该具有集体合作的精神。如果谈判组长驾驭和协调组员的能力不是很强,那么个性太突出而与其他组员不合群的人在这种工作中容易给外界传递不和谐的声音,给对手造成可乘之机,导致己方的利益丧失。 (6)谈判所需的知识和经验背景。进行国际商务谈判,不言而喻,要求谈判组成员应该具有较强的语言能力,至少应该能够运用谈判对手国的语言。但从当今的形势来看,只通晓一门外语已经不能完全满足商务谈判的要求。除了语言能力的要求以外,还需要谈判组成员在技术、商务、财务和行情的任一方面有一技之长,能够及时提供有价值的参考意见。每个人在各擅长的领域都应该独当一面,从而组成一个强有力的战斗集体。

结合实践分析商务谈判报价的形式及注意事项。

答案: 报价是把项目或交易所涉及的价格的方方面面的条款,即进行交易的所有条件报出来,以便进行探讨报价,它是一整套相关交易的综合。 (1)报价的欧式法与日式法 日常的报价法有两种:一种是欧式一种是日式,欧式法有自己的特点,除了一般意义的欧洲国家,美、澳洲都采用,原因是这些地方的资本主义已有了几百年,有一套行之有效的惯例与规范,所以欧式报价充分反映了欧美在经贸中的一些惯例与规范性做法。欧式特点提出的报价留有余地,然后根据谈判双方实力较全面讨论报价,往往欧式报价还会注意亚洲和其他一些不发达国家不太注意的内容,如支付的形式,亚洲商人往往对支付形式不很重视,而更重视价格。所以欧式报价往往留有余地,而最终的确定要根据双方实力双方利益,通过最后谈判达成一致。日式报价与欧式有所区别,日式报价往往低于欧式报价,即同一类商品甚至同样商品出手报价比欧美的优惠,尤其体现为金钱的价格,但另一方面,价格尽管低其他方面条件相对较苛刻,日式报价中价格仅仅表现是商品价格,而不包括围绕商品展开的应具备的一些服务,甚至不包括商品本身特性所表现他应该承担一些责任义务。 (2)报价中的一些应遵循的原则 双方在谈判中,报价是非常重要的阶段,因为它反映双方全部利益,不仅仅金钱利益,还有商贸关系合作,及对未来双方关系发展的一些想法。在出口时,第一次报价就为自己设定了一个价格上限,那么在下次谈判时,谈判价格就不可能抬高,只能下降;如果是进口,第一次报出的价格,实际就是进口的最低价,按惯例不可能把它压的更低,也即双方在此基础上谈判也只能往高抬,而价格本身公反映是利益。一般报价可遵循这样一个原则:严肃、明白,不加以各种评述。价格很严肃不能随便更改,还体现在它是有依据的,不是拍脑袋想出来的,有其相应的价格解析的基础,这是体现在严肃。 最后一点:不附加任何评价。对自己方报价再进行一些解释在这个阶段是没有必要的,其实只要我方报价是严肃、清楚的,那么对于价格是如何制定的,以及结算是怎样的程序,这不是我方现在要解释的内容,换句话说,在谈判中假定我方常规所做的报价如果符合惯例,对方完全理解和明白,就可以了。 (3)对对方价格解释要求的反应 当然"给对方报价时应严肃明白,不附加任何评论"的原则,对方也同样会使用,我方可以要求对方进行价格解析。在要求对方进行价格解释时有两点:一是可要求对方提供整个报价,价格构成,为什么这么报,这个过程中要求对方提供他报价的依据,如果更深一步,你可以要求对方提供计算价格,数字基础,在报价程序上,孰先孰后是有影响的,一般认为,先报价比反应性报价更具影响。 (4)对于对方的要求报价解释的反应 谁先报价谁就拥有主动权或主动优势大,同时,你可用价格解释来化解优势,但在谈判中,别人会要求我方作价格解释,这种情况下,应尽量化被动为主动,化回答为提问,能口头回答不给予纸面回答。需要被动回答的通过主动提问形式来化解,这种方法往往会成功。另外,能用口头表达的尽量避免用文字来表达。

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 楼主| 发表于 2005-12-12 23:14:54 | 显示全部楼层

试分析四种针对商务谈判对手的谈判策略与技巧

答案: 第一个策略是建立对手的某种满意感。 谈判中谈判组成员个人利益与集体利益与公司整体利益,和国家的全局利益之间有协调一致的地方,也有发生不协调的时候,特别是谈判组成员个人有着特殊利益存在,如果你在某种程度上,满足谈判组成员个人利益,那么事实上,他与你这个谈判组或谈判组某个别成员的特殊关系,就能建立起来,因此使得谈判组尤其是对方谈判组某个主要成员,通过你的行为也能产生一定程度的满意感,就会改变谈判中出现的一些情况; 第二个策略是开小会,就是对于对方谈判组整体成员,采用差异性对待的办法,这种办法应该说是很简单也可能是很有效的,比如说对方谈判组有四个人,我可能对其中的两个人,由于种种原因,给予特殊关照,你这种主动的把两个人中的两个人清出来,给予特殊招待的做法,就有可能在他们四个人中塞上一楔子,晃是说会产生矛盾,而是在感情融洽方面发生一些微妙、的变化,这种策略在谈判中应该说是使用较频繁,事实上是给他们谈判整体产生微妙影响。 第三种办法叫做侧隐术,这种办法实际上是采用市场示弱乞怜的作法,利用人类的某些特点,比如说,侧隐之心,人人皆之,谁也不愿落井下石,这样一种人类的弱点,最终来达到自己的目标。 第四种情况我们叫宠将法,简而言之,用好话来让别人上圈套,不是去激,而是用表扬的办法让别人去做一些你想让他去做的事情,应该讲,宠将法可有各种不同的表现,在我们进行商务谈判,谈判对手有些有少,也有富于经验的中年人,针对不同类型,你可以顺带,但也似乎是刻意,用一些表扬的话来使谈判对手有一种飘飘然的感觉出现,只要做到这点,那么你的表扬的话来使谈判成功的。

试比较东西方国家商务谈判人员的风格。 答案:(1)客商,大致的分为西方类型的,和东方类型的两种,但也还有介乎中间的,典型的东方类型的,比如像日本商人,韩国商人,像华商,像阿拉伯的商人,基本可以归为东方类型的这样的谈判风格,西方就是人们常说的,欧、美,包括澳大利亚客商的谈判的风格。 (2)东方客商擅长横向谈判,比较注重掌控全局,西方客商擅长纵向谈判,比较注重解决问题; (3)东方客商注重生意内容,西方客商注重法律条文; (4)东方客商中的日本、中国、阿拉伯客商的特点,西方美国、西欧客商的特点。

德国商人谈判的风格特点 答案: (1)德国商人的谈判风格和特点是中欧国家商人谈判风格的代表,在很大程度上与美国商人的谈判风格相近。 (2)德国商人在谈判中有着强烈的优越感,但这是来源于他们对德国产品质量的骄傲。不可否认,德国产品质量确实世界一流。因此,德国商人在谈判中常常以本国产品为衡量标准,对产品的质量有很高的要求。 (3)德国人严谨保守的特点使他们在谈判前往往会进行十分周到充分的准备。只有在对谈判的议题、日程、标的物品质、价格以及对方公司的资信、经营状况和谈判中将可能出现的各种情况及对策做了详细研究、周密安排之后,他们才会坐到谈判桌前。同时他们也要求谈判对手进行同样的准备,否则会认为对手重视不够而极为不满。 (4)德国人严谨的性格形成了他们朴素的谈判风格,不太喜欢花哨的玩笑。固执倔强的脾气也让他们很难以在谈判过程中作出让步和必要的缓冲,总是强调自己方案的可行性,缺乏灵活性和妥协性。 (5)国人是守时的典范,时间观念突出。因此在与德国商人的商务往来中要特别注意守时,以免引起对方的极大厌恶。

试述西欧商人的谈判风格。

答案: (1)西欧商人包括英国、法国以及拥有众多英法移民的澳大利亚和加拿大。 (2)西欧商人在谈判中不急于求成,注重实际利益的获得,往往在原则问题确定之后才开始商讨具体问题,因此谈判的气氛比较轻松,节奏比较悠闲,中间时常会穿插一些新闻趣事。在价格方面,与西欧商人的谈判回旋余地比较大,他们对价格的处理相对与德国和美国商人而言灵活得多。在合同条款方面,他们也不急于早早地列出条款细节。 (3)法国人对他们的民族文化有着极强的认同感和自豪感,认为法语是世界上最高贵、最优美的语言。因此,在谈判中他们习惯于要求对手用法语作为谈判语言。这就使得较好地掌握法语或者选择一名优秀的法语翻译显得十分必要。 (4)在时间观念方面,各国商人的态度有所不同。英国商人绅士味很浓,时间观念强;法国和南欧的国家比如意大利的商人就差许多,时间上的细微出入一般不会引起他们的不快。

叙述横向谈判与纵向谈判的基本内容并进行比较。

答案:所谓横向谈判是把要谈的议题铺开,几个问题同时讨论。比如讨论货物贸易时讨论价格,交货条件,付款条件,质量、规格,解决争议的问题。由于彼此错综复杂,有很强的相关性,价格高低与支付条件有很密切的关系。同时,又与规格多样性有密切联系,此时必须所有问题综合考虑,全盘铺开,这就形成了一个横向谈判。再如货款时,币种,金额、利率、期限、担保、宽限期都一一相关,如你使用一种币种,利率就是一定的,另外,每种币种利率就不同,或由于币种不同,由于利率波动,因而在期限上、宽限期不同,讨论一个问题时,必然要涉及其他问题,因此要综合考虑,全盘铺开。

纵向式谈判是一次只讨论一个问题,完成一个问题再讨论下一个问题。在经贸活动中,很多情况都属于纵向式的,如商品贸易谈判中,首先谈质量问题,然后谈其他,质量问题解决了,在此基础上,再讨论其他问题。

当然,纵向与横向各具特点,我们很难说孰优孰劣,只能说各具特点,做为横向式具有议题灵活,可变性大特点,对于谈判人员应具备掌握掌控全局的能力,但反过来,由于横向式涉及面广,议题变换容易,这时容易加剧讨价还价,纠缠枝节问题,由于横向式辅开几个议题,在一个问题上有所进,另一个问题上有所退,即对等让步可能性大,做为谈判一方而言,并不希望出现。

作为纵向式程序明确,议题简化,从某种角度讲,易对于一个议题取得彻底解决。避免多方出来议而不决。如果全线辅开,加上对全局掌握能力不强,可能从一个议题跳到另一个议题,跳来跳去,议而不决,而达到最终妥协利益达不到彼此的交叉点,失去了谈判的内在意义。对纵向而言,他存在的特点是议题僵化,不利于双方灵活沟通,很多情况下,当一个议题僵住,所有的议题都会同时停止讨论。矛盾集中于一点,这个问题无法深入,其他问题就无法再谈了,同时往往纠缠在一个问题上,不利于使谈判人员发挥主观能动性,发挥创造能力,变能掌握事物能力,所以横向式与纵向式各具特点,关键在于,你在什么场合时机下采用哪个类型,横向谈判对于人把握全局的素质要求高些,纵向谈判对于谈判者的要求相对低些,但对于公司将整体事物进行有机分解的能力要求高些。

如何把握商务谈判中的让步幅度?

答案:第一种情况:一步让到位。比如在一个交易中内定让步60万。在谈判中,我一而再,再而三坚持不能让,到最后我一次让60万,这种情况是很难取得完满结果,如果市场透明度很大,各种成本解析,利润比率,市场供求关系,彼此都很清楚,几乎没有什么秘密可言,对方就觉得可以接受,所以一步让到只有透明度极大,才有某种使用余地。

第二种情况,我们叫等额让步。每一次让步是一样额度。比如内定方案让步60万,我首次让步15万,第二次让15万,第三次让15万,第四次又是让15万,那此时谈判对手期望的就不再是合同,而是第五个15万,所以在国际商贸谈判中,等额分次让步是很不好,很少使用的办法,它会使对方产生不利于你的期望,谈判很可能当达不到对方的期望时中断,所以千万不要使用这种让步。即使市场透明度很大,等额让步也会让别人觉得你没有诚心诚意交易意愿。

第三种叫增价式让步,是从小的让步发展到更大的让步,如内定让步60万,事实上,这种增价式让步将给对方很强信号,你还会有更大的让步,既然让步从10万到30万,每次都在增加,一定还可能让到40万,50万,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最后失败的让步方法。

第四种情况:小幅度递减让步,主要方式是每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小,比如内定让步60万,分四次让完,第一次22万,第二次17万,第三次13万,最后8万,这种情况会给谈判对手一个明确信号,我尽量希望成交,同意让步,但我的立场逐渐硬化,有让步但让步有限,不要再期待更大让步。

第五种是中等幅度递减式让步,指让步的幅度是递减的。譬如内定让步60万,第一次26万,20万、12万,第四次就剩2万,属中等幅度,又是递减。这种让步,能给对方更强烈信号,第一,我有很强的愿望成交,第二我愿与你妥协,第三,我的妥协只能在可接受范围做,所以中等让步幅度比小幅度让步成交愿望更强烈,对方得到信号更明确,在日常商谈中,小幅度与中等幅度最常用,也最易成功。

第六种是反弹式让步。所谓反弹式,就是让到忍无可忍时,下一次报价再谈时,我不但不让反而提高,如我第一次让46万,第二次让12万,第三次没得让了,下一次再谈我再提价,叫反弹式让步,由于有这种反弹拒绝再让,所以应该说不太符合人们习惯,也只有在市场出现风云突变的情况下,反弹式让步才可以采用,否则很难达成一致。比如计算机内存条价格波动很大,有一段时间降的很快,忽然价格又提升,如处在价格下降与提价之间谈判,就有可能开始降低价格,后来随着价格提升,出现反弹。这种谈判让步方式一般不常用。

第七种为大幅度让步。第一次50万,第二次只剩10万好让,一上来就让50万,很可能失去了让步20万就成交的可能,这当然是不利的,所以应该避免大幅度让步。所以以上让步幅度策略,小幅度与中幅度递减最易成功最常采用。

谈判信息原则的运用与其他原则有何不同?

? 信息的原则是指谈判者在谈判中应该尽量多地了解对方的信息,对信息要有一个正确的理解、分析和反应;同时,也要注意保守自己的信息,在适当的时候,可以给予对方假信息,扰乱对方视线。当今的社会是信息社会,信息的获得和分析关乎谈判的成败。因此,谈判的较量实际也就转变为双方掌握的信息量和信息准确度的一场较量。

  很明显,当谈判正式开始以后,谈判双方处于高度警惕和戒备的状态,在这种情况下很难探听到有利的信息。所以,信息的收集应该在谈判之余,尤其是在谈判还没有开始之前双方的联络和交往的场合。

  善于捕捉信息,还要善于分析信息。信息的理解就显得尤为重要。看到了听到了和看清楚了听清楚了以及看明白了听明白了是属于三个不同层次的情况。谈判学实验数据显示,在高度紧张的谈判过程中,一般的人对于对方的发言一般只能记住50%,在这部分中又只有1/3能够正确反映说话人的原意。换句话说,一个没有经过专门训练的人只能正确记住对方谈话15%的内容,这是很不利的。进一步而言,对这15%的信息虽然正确地记录了,但是却没有正确的反应,那这些信息不但起不到正面的作用,反而可能造成极坏的后果。因此,信息的正确理解和反应是不同层次的问题。

如何理解商务谈判开局的作用

答案: 在商贸谈判中,有一些是非实质性的内容,如寒暄问候,一般非实质的谈判阶段服务于实质性内容。

商务谈判的开局简而言之,其实是创造一个适宜的谈判气氛,这是最重要的。虽然从目前看,开局时间并不很长,小型短些,大型长些,一般不会超过全部时间的50%,但重要的任务是打下气氛,定好基调,当然,你的气氛基调服从于谈判内容。有一个很好的氛围、很融洽的氛围,让你对未来的谈判充满信心,如是为了索赔,营造适宜气氛,则是严肃的气氛,而不能是轻松的,且要重事实、讲证据,同时是严肃的氛围,较适宜达到设定的目标。

从目标角度讲,在一般商务谈判中的开局阶段,目标应锁定为一种诚挚,一种合作,一种轻松信任,一种认真的氛围,那么目标是为了营适一个适宜的氛围,尽管开局时间不长,但对谈判有很重要影响,第二,在开局中,彼此应交谈些什么,可谈内容很多,有一点要注意,你所谈的内容,一定要紧紧围绕一个以营造氛围。从合作角度看,适宜范围的目的展开,比如是对氛围从我方角度,就要严肃,化对立为合作,严肃商讨,以营造合作气氛,我方对谈的内容也要有选择,它与我对别人索赔谈判内容有区别,甚至在介绍我方成员也有不同。一般而言,如进行一般性商谈,可谈话题较多,常用办法是交谈自己近来经历你可围绕客户的观感,话题可放在各城市从中引到亲近的话上。当然也可以谈风俗人情,双方有共同的爱好,可谈的更多的。还有非常中性的话题即气候,客户来到北京,把北京气候与对手家乡对比,进行交谈,把距离接近或谈到双方都认识第三者,则话题引向第三者。通过谈共同朋友把关系拉近,把开局进行的轻松活泼。这是拉近双方的办法,如双方很熟,最好的话题就是对双方过去愉快的合作回忆,这是最好的话题,可适当夸张的把过去合作的成果归功于对方,谈过去愉快的合作,是营造本次谈判非常有利的手段。

在开局中应注意,首先,衣着要整齐,态度上友好,表现上要诚信,即自信又可信,在行为言语上要注意,要自如大方,这都需要营造一个氛围,同时要让对方感觉到认识你是一个即自信又可信,那么你的目标就是达到了。最后,开局的形势可以是多样的。

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发表于 2005-12-13 11:10:32 | 显示全部楼层

谢谢!都还没来得及整理,呵呵...

不好意思,又坐享其成了。。。

Don't take to heart everything you hear ; don't spend all that you have ; and don't sleep as longs as you want 。
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太好了,谢谢!
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非常感谢,好人好报
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 楼主| 发表于 2005-12-13 21:52:55 | 显示全部楼层
大家相互支持,共同进步,谢谢!
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