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职场近半数人用辞职暗示加薪

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发表于 2008-1-18 11:27:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

想让老板加工资,如何开口?记者连日来在街头调查了近三十名读者,发现有近半人用“走人”来威胁加薪。

前日上午9时许,记者在湖北武昌东亭遇到复印店工作人员陶女士,她上周才跟老板说辞职:“我想做到下个月底就不做了。”本来是真想换工作环境,没想到老板立即说:“是不是嫌工资少了?我给你加。”陶女士笑着说,这倒真是不错的提加薪的办法。

随后,在徐东村,已在某办公设备生产厂家工作五年的顾先生,也表示会用这个办法提加薪:“老板啊,我想换地方做事咧。”

近三十名受访者中,有近半数用这种胁迫辞职的方式暗示加薪。

也有人会用实力说话:“老板,我觉得我的薪水和我所能创造的价值之间不够平衡,是不是可以考虑给我加薪?”在一家私企上班的王先生说,他就是这样直截了当提加薪的。

哭穷也是常用方法之一。“最近生活比较困难,小孩上学花钱,工资不够用啊。”昨日上午,在街道口一家超市上班的姜先生如是应对。

有意思的是,记者在调查中,碰巧遇到几位老板。一位开服装店的个体老板严女士说,如果员工想提加薪,最好在比较轻松的环境里,用开玩笑式的语气直接说明要求。而一家网络公司的老板李先生则说,提薪是严肃的工作事务,应很正式地在办公室谈,但要说的委婉些,这样他比较容易接受。

提出加薪,开口的方法有很多种,但所有的被调查对象都提到一点,那就是只有工作做得好,有实力,才有底气提加薪,要求也才有可能得到满足。 来源: 楚天都市报

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