论文题目《绩效考核中误区分析》，有人一样吗？探讨一下

张张 · 发表于 2005-9-13 18:27:04

爱心 · 发表于 2005-9-13 23:08:28

现在考核得好象是滴水不漏哟

爱心 · 发表于 2005-9-13 23:09:42

呵呵，说笑了。

对这个题目有研究的同学们，你们继续讨论。

swj · 发表于 2005-9-14 00:47:25

楼主要注意；

教练与裁判的关系。

公事虎仔 · 发表于 2005-9-14 10:19:17

我还没到写论文阶段，我会经常来看你们的讨论的，学习学习！

张张 · 发表于 2005-9-14 13:10:33

以下是引用swj在2005-9-14 0:47:25的发言：

楼主要注意；

教练与裁判的关系。

你的意思是不是说，教练不能同时是裁判，也就是说，对于考核，人力资源部只能是其中一个角色

swj · 发表于 2005-9-26 14:59:18

对一个雇员来说，裁判只能一个。

教练可多个。

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