以下是引用爱心在2005-11-29 12:45:09的发言：
如果一个人组建一个团队,那么,是否是这个团队每个成员的业务收入都要按一定的比例提成予他,只是入职6个月前后的管理佣金会有所不同.
此外,按按你所说,每个人进入这个行业都要有一个引荐人,那么,如果这个引荐人不是团队的领导,是否被引荐人的业务收入每被多人提成.
我这里说的是友邦的制度,与其他保险公司无关!
新人入职六个月后,也就成了老人,所以主管在其身上花费的时间就会减少,单独对此新人的管理佣金就没有了,主任以上的级别都是按团队业绩提成且有起伏线!
主任以上职务的代理人才有招聘的权利,一般代理人做引荐先放到其主管下面,待其晋升后被引荐人自然归属于其下.
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追求工作生活的自由，创造属于自己的天空！
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世上无难事，只怕有心人！
成功＝目标＋行动力＋学习力