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跳槽的最佳时机
有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎太高了。我认为，从个人职业生涯发展的角度来说，只要是自己慎重选择的工作，至少应该做满两年的时间，在这段时间里，努力发掘其中的营养和激情，更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题，那么无论结果如何，都会是一个人最直接、最真实的体验和收获，为今后的人生发展打下一个实实在在的基础。再说“最佳”跳槽时机，从个人主观方面讲，要花时间来做准备，来收集信息，为理想的职位做出合理安排和行动方案。因此，如何把握跳槽的最佳时机不是简单日历牌上所显示的某一段时间，而是需要由自己创造出来的。
换工作是不得已的事，因为换工作对个人来说也是一种耗损，换到新环境，你至少也要花半年以上熟悉整个制度环境、培养默契，这些因素都会影响你的表现。跳槽频率的说法是不科学的，如果晋升无望就走人，也是短视的行为。人的一生中，约有40年左右的工作生涯，要专注才能走得远。
换工作不是光凭感觉喜欢就好，一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。所以说我们还是首先还要核算一下跳槽成本、对目标公司进行全方位的评估，结合现在的生活状态，问问自己是否能够抛弃现有的安逸状态，做好思想准备迎接挑战等等。总之，慎重对待跳槽机遇，多思考或求助于职业咨询专家，是对自己负责任的做法，也能取得好的效果。
跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，对于新工作的衡量的标准有三个，第一是目标公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二，这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受这份工作的时候，会对你未来5年的发展产生什么样的影响。你可以用这个标准来综合衡量一下。
可以考虑跳槽的情况是：
1、有机会跳往更热门、更有发展的行业，而目前所在的行业又面临衰退，或者走下坡路，不要犹豫，任何时机都是对的；
2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升；
3、在同一行业跳往更高级别的公司。
ps：不好意思，答应过版主和大家分享我的体会，最近比较忙，先拿一篇“充数”，希望对同学们有帮助。
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发表于 2005-12-7 12:32:30
发表于 2005-12-8 09:44:49
