关于考核

elisa888 · 发表于 2007-1-8 16:02:40

HR的同仁们大家好;望大家能给我好的建议，万分感谢

我公司主要做的是一个网络的硬件设备，有系统工程师主要是配合销售做技术交流，解答客户的问题，最后安装设备和一些售后的活，但在与销售这个环节配合不是很好，老板说要有一个考核的办法，让工程师可以有积极性，同时能积极的与销售配合好．不知各位有何好的建议？

阿虎 · 发表于 2007-1-10 23:11:02

系统工程师,在销售业务中得到提成.积极性自然就来,同时纳入客户的满意度作为参考指标.

宁静致远 · 发表于 2007-1-16 14:06:38

调整评议，相互打分

与经济挂钩

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