正式统计：做ＨＲ工作的同学．和在想做ＨＲ的同学．

swj · 发表于 2006-2-16 16:52:28

有时候有很我感悟，尤其是人力资源方面。

freelhy · 发表于 2006-2-21 13:35:44

swj · 发表于 2006-3-2 20:19:29

以下是引用freelhy在2006-2-21 13:35:44的发言：

为什么怕呢？

随风豆 · 发表于 2006-3-12 10:46:08

以下是引用童话里的王子在2006-1-8 13:52:07的发言：

请HR的中级职称有没有？

我是HR专业中级职称, 03年考的,有什么可以帮到你?

随风豆 · 发表于 2006-3-12 10:49:01

以下是引用一针见血在2006-1-16 20:53:59的发言：

在这里帮我的一个朋友做个小广告，我朋友在世界最大管理咨询公司之一的Watson Wyatt 工作。Watson Wyatt 为纽交所上市公司，涉及到人力资源这一块的业务包括：

经营战略落实的组织规划﹙如组织设计、企业核心能力架构的建立与应用、绩效管理与发展制度的建立、策略性奖酬设计、企业文化与领导风格再造、沟通策略及变革管理等﹚

高层管理人员的薪酬福利及长期激励机制

策略性员工福利咨询

薪酬及福利调研服务

退休金精算及策略规划咨询

科技化人力资本管理咨询服务

如果有兴趣，可以交流一下！

华信惠悦,我的梦想啊,可惜现在的修炼还差得远呢

随风豆 · 发表于 2006-3-12 10:57:00

是否能成长为一个优秀的HR从业者,专业上的修炼并不是最难的,最重要的是心态上的修炼

对于HR,我最大的体会是,HR就是一个企业的润滑剂,怎样在企业文化\团队建设\职业精神等软性环境上营造出和谐的企业氛围,使企业高层可以专心战略发展,员工可以乐在工作,中层干部可以专注绩效,这个境界才是最高境界.

其实说的容易,要做到真是难上加难,坦白讲,在这方面,我是个逃兵,心态调整不好,只好专注培训管理

各位在这方面有什么时候心得体会,交流一下吧!

ssared · 发表于 2006-3-14 12:04:49

swj · 发表于 2006-3-16 23:32:57

以下是引用随风豆在2006-3-12 10:57:00的发言：

是否能成长为一个优秀的HR从业者,专业上的修炼并不是最难的,最重要的是心态上的修炼

对于HR,我最大的体会是,HR就是一个企业的润滑剂,怎样在企业文化\团队建设\职业精神等软性环境上营造出和谐的企业氛围,使企业高层可以专心战略发展,员工可以乐在工作,中层干部可以专注绩效,这个境界才是最高境界.

其实说的容易,要做到真是难上加难,坦白讲,在这方面,我是个逃兵,心态调整不好,只好专注培训管理

各位在这方面有什么时候心得体会,交流一下吧!

做人的工作，必须了解他。要能清晰地分析出共性及个性，否则，会出现难做下去。

环境（内外）的理解及火候，游说于人之间至关重要。如果不需制约时才可称之为

最高境界。但事实上这仅是理想主义，何时才能成功，是每一个阶段成果的体现及评

估而已。不能过分追求，否则会失落大会每天都感觉苦闷，因为你周围的资源均在

动。

killy · 发表于 2006-4-18 11:15:40

人的工作还是先做好人。

killy · 发表于 2006-4-18 11:17:10

在一个行业里坐下去，视野会变窄，多接触一下社会，大家努力

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