（请注意）人力资源讲座已经开始了。

swj · 发表于 2005-12-30 08:52:34

以下是引用小小来了在2005-12-29 22:41:06的发言： 很好,支持SWJ.我从事HR行业5年了,是一步一步从基层做上来的,所以,对基层员工的思想动态和工作内容都比较.这对于我目前的HR工作有很大的帮助.现在,主要还是以员工福利为主.觉得如果要再向上迈一步的话,不仅自已要充电,而且需要让自已成为一名全能型的人:能说会道,能唱能跳,能文能武,能哭能笑,能伸能缩........

你的体会满有深度，高兴啊

你一定也经历了不少战争的洗礼，愿我们共同前进吧，做好本职工作的同时又能与人分享心得，

提高了自己又助人为乐！真是开心啊。

新年即到还是祝楼上的XDJM开开心心，笑口常开！

秋日玫瑰 · 发表于 2005-12-30 11:18:52

以下是引用swj在2005-11-2 20:10:21的发言：

回答４：

１．先做好调薪准备：写好ＲＥＰＯＲＴ，给直接上司，有必要亦可抄送一份给间接上司．

２．努力工作，按时上下班，工作时间认真，态度端正．在本职工作范围内的事，经常向上司

　　请教．

３．善于提书面建议．如果确实自己想不出来，请用ＳＷＯＴ工具分析或因果分析图分析．

４．效果会有．记住：机会（当然亦包括调薪机会）．

５．没有一个上司是ＫＡＮ不懂的，只不过他需要时间去考虑你的投入度．

我将会搞一个专题，先暂作以上回答．年底了，但愿有些帮助．

ＳＷＪ

专业！学习........！

swj · 发表于 2006-1-3 19:08:58

得到了玫瑰MM的认同，多少有些开心！且更会努力去建好此版块！

judy.quan · 发表于 2006-1-7 23:47:42

受益匪浅

tiger_tom · 发表于 2006-1-8 07:46:43

支持

swj · 发表于 2006-1-8 12:07:39

年底了，所有HR只要不忙，你就成功了！

小小来了 · 发表于 2006-1-8 23:33:04

以下是引用swj在2006-1-8 12:07:39的发言： 年底了，所有HR只要不忙，你就成功了！

S兄,不是很理解这句话的意思.

我们公司今年,HR就比较忙.特别重视这个春节员工晚会,我们部门五个人全力以赴这场晚会,活动分为三步曲.先节目演出.再一起用餐,然后开始抽大奖.

swj · 发表于 2006-1-9 11:00:00

一般而言，工作是有计划性的，每季度/每月/每周的目标是很清醒的，

象晚会这样的活动是公司文体活动，是一个小组完成的。所以不会太劳累。

sunglow8779 · 发表于 2006-1-10 22:21:50

我也要参加

swj · 发表于 2006-1-11 08:39:47

欢迎sunglow8779！

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