组织行为学的总复习

龟仙 · 发表于 2004-12-20 18:45:53

"论述情景领导理论",我找了模拟题上没有啊!!知道的望回复,谢谢了!!

龟仙 · 发表于 2004-12-20 19:06:43

你好:

我看了简答题中的"3.任何一次完整的沟通通常分为哪几步？ 4.简述组织规模与组织结构的关系".

我没有找到,你知道的话帮忙你麻烦你回复一下,谢谢!!

儿须成名酒须醉 · 发表于 2004-12-21 10:34:22

我就是初恋 · 发表于 2004-12-21 22:16:06

请问："论述情景领导理论,简述组织规模与组织结构的关系"这两个问题该怎么回答呢？

谢谢了。

我就是初恋 · 发表于 2004-12-21 22:17:58

龟仙：

3.任何一次完整的沟通通常分为哪几步？

任何一次完整的沟通，均需要以下8个步骤：　　1、形成思想。形成一种想传递给别人的思想。　　2、编码。把思想转换成适当的词语、图表或其他符号。　　3、传递。用某种方式把信息传递出去。　　4、接收。接受者利用自己的感觉器官，尤其是听觉和视觉感知发送者传递过来的信息。　　5、译码。接受者对感知的信息进行理解的过程。　　6、接受。接受者同意发送者的意见、观点或看法。　　7、使用。接受者使用接受信息的过程。　　8、提供反馈。当接受者认可信息并对发送者作出反映，反馈即刻发生。

冰凝女 · 发表于 2004-12-22 13:59:26

大家辛苦啦。

龟仙 · 发表于 2004-12-24 13:11:29

谢谢楼上的同学,可是"

论述情景领导理论,简述组织规模与组织结构的关系"这两个问题该怎么回答呢？"怎么办啊???????

痒痒 · 发表于 2004-12-25 15:58:03

谢谢……

酷儿 · 发表于 2004-12-27 14:48:47

论述情景领导理论在及时练习里有的

酷儿 · 发表于 2004-12-27 14:50:43

组织规模影响着组织结构的特征。一般而言，大型组织正规化程度高、分权水平高、负责性高、高层行政人员比例低、专业与文秘人员比例高。而小型组织正好相反，即正规化程度低、分权水平低、负责性低、高层行政人员比例高、专业与文秘人员比例低。

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