招到合适的人是很难！！

swj · 发表于 2005-5-31 20:35:27

以下是引用落剑士在2005-5-31 10:50:24的发言：

完美总是只能让人去追求的，但现实中是没有的！

再伟大的人也有可笑的一面！

发现别人的优点和长处并用之所长，给予空间时间，会有惊喜出现的！

不用给自己找烦恼嘛！

agree!

bobhere · 发表于 2005-6-1 11:45:51

不是很难的职位，最主要是会英语（看你们情况），人认真细致，与你公司文化理念一致，可以招回去培养．人才不是招来用的，是培养的，招来的不可靠都会走的．

jianqin · 发表于 2005-6-3 10:48:50

公司在广州惠州呀，可惜我想在深圳找相关的工作。

swj · 发表于 2005-6-6 21:07:07

以下是引用jianqin在2005-6-3 10:48:50的发言：

公司在广州惠州呀，可惜我想在深圳找相关的工作。

应该可以帮到你一些忙的，我认识深圳的几个ＨＲ的．

swj · 发表于 2005-6-6 21:07:37

以下是引用bobhere在2005-6-1 11:45:51的发言：

不是很难的职位，最主要是会英语（看你们情况），人认真细致，与你公司文化理念一致，可以招回去培养．人才不是招来用的，是培养的，招来的不可靠都会走的．

非常同意！

alicesu · 发表于 2005-6-6 21:43:56

yes, but it's difficult that finding a suit job, too.

lilyzh · 发表于 2005-6-15 13:31:07

不是没有合适的人，关键是能否提供对方能接受的条件。不然又要马儿跑，又不给马儿吃草，那是真的很难，很难。

swj · 发表于 2005-6-16 11:08:30

suggest everyone should make a successful career track plan.

秋日玫瑰 · 发表于 2005-6-16 13:56:41

本人现在是公司的招聘、培训专员，对此颇有感触！

很多情况下，求职者本身的资历与招聘的职位有差距，或者是招聘的岗位待遇与求职者的期望值有差异！

真的是很难啊！

swj · 发表于 2005-6-16 14:26:52

以下是引用秋日玫瑰在2005-6-16 13:56:41的发言：

本人现在是公司的招聘、培训专员，对此颇有感触！

很多情况下，求职者本身的资历与招聘的职位有差距，或者是招聘的岗位待遇与求职者的期望值有差异！

真的是很难啊！

同行，还不是知已！

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