正式统计：做ＨＲ工作的同学．和在想做ＨＲ的同学．

秋日玫瑰

以下是引用swj在2005-11-6 22:34:28的发言：

请勿客气，岗位设计（JOB DESIGN）是非常之重要，但需较强的理论知识和好的沟通技巧，

娴熟的方法所支撑。你行的。努力吧

谢谢鼓励！我会继续努力学习专业知识，以后还要麻烦你呢，我会有很多的问题哦！

swj

请勿如是说。

飞天云

我想做人力资源，觉得现在要是转太麻烦了，我现在除了做会计，很多HR的基础东西也归我管，接触了一些，觉得好像比做会计轻松，也许我没有真正的了解她吧。

swj

“很多HR的基础东西也归我管”，可留言给我讲讲吗？或致电给我亦可，已留言你信箱中。

飞天云

因为我这里人手少，比如工资我管。保险我管，但是不去社保。劳动合同的一些事情我管，也懂了一些合同内容的填写。还有想不起来了。

不知道HR的职责范围都包括什么？

swj

,请继续报名！

yogis

請問H R是什麼職業?

不懂?????

快乐天使

以下是引用yogis在2005-11-17 13:50:54的发言：

請問H R是什麼職業?

不懂?????

HR是人力资源管理。

在机关事业单位称为人事部门。

现在的公司就称作人力资源部，不知道解释的对不对。

快乐天使

我曾经也做过一段时间的人力资源工作。

编制公司的各部门工作职责，薪金，招聘，培训，绩效考核制度等等。

在编过程中，那几个月对偶来说简直是没白天没黑夜的。学到了不少知识。

好的HR需要具体多方面的知识，交流是很重要的。

swj

HR---Human Resources ,（人力资源）

HRM-Human Resources Management（人力资源管理）

现在通常讲从事人力资源管理的人简称为HR，主要从事：

PRE-SELECTION（HR planning，Job analysis，）

SELECTION（挑选）

POST-SELECTION（T&D，PA，IR，B&C,OHS，)

其工作范围大致包括以上内容。