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[分享]0601《商务谈判》之考试资料整理

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发表于 2005-12-17 16:06:39 | 显示全部楼层
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发表于 2005-12-19 22:31:24 | 显示全部楼层
谢谢你呀 你真是一个好人
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 楼主| 发表于 2005-12-19 23:10:51 | 显示全部楼层

开卷考试备用资料不怕多,现在就答疑的主要内容做点补充:

如何提高本方在谈判中的地位?

答案: 在谈判实务中,谈判地位也称架势,地位本身,是指本方在谈判对手心中的地位,也即你的对手赋予你的份量与地位,只有这种份量与地位才真正代表谈判中优势与弱势。可能有的人在公司地位不一定出类拔萃,但在谈判技巧上却出类拔萃,在对方心目中地位很高。

为了提高自己在对方心目中的份量,有以下几个策略可以运用。

第一,常用策略叫制造竞争。作为买者,如有更多的卖者,愿把商品卖给你,你的地位就高;作为买者,有很多进口商找你,你的地位就高。作为卖者,买者如是唯一的,你的地位就很一般,少无人买,那就更糟糕。这时,可采用制造竞争的方法,让对方误以为有很多商家要与他竞争。作为谈判者,地位就可能提高,可能处于高架势。

第二,利用专业身份的暴露来提高谈判地位。客户越相信你是专家,越相信你所谈的专业知识,谈判经历越丰富,自然他赋予你的权利越多,谈判中越少争执。你的专业身份越高专业辈份越高,经验老道,使对方产生畏惧心理,你的意见就会被重视,在谈判中更有份量。

第三,坚持到底的耐性可提高你的地位,很多人在谈判中缺乏耐性、缺乏贯彻原则的信心。人往往在接近时间界限时产生动摇,愿做出让步。很少有人能贯彻这种耐心原则,体现自己的谈判韧性。在谈判中,如何培养坚持到底的耐性很重要,耐性本身体现为一种力量,谈判地位很大程度跟你的耐性与体现的韧性有很大关系。

第四,以放松的心情来对待谈判,轻松的态度是谈判成功的密决,保持一个轻松的态度,会使对方不自觉授予你权力,感觉到你是一个强势。

(1)如果你的表情轻松,会使人感觉这单生意对你无所谓,意味在相互需求强度上,对方对你商品需求大,你的需求小,对方有求于你,而不是你有求于对方。自然,你的地位就高于对方。

(2)其次,如你的表情轻松,对方还会感觉到,你对谈判胸有成竹,对谈判方方面面了如指掌。对谈判中的难点,会自动让给你很多权力,让你应付自如。此时,对方让你处于一种强势。

(3)只有放松的心情方可充分发挥自己的潜力,调动已掌握的谈判策略达到最终目的。

(4)心情放松时,你就可以冷静的分析对方心理活动,做出正确判断。如果紧张,你很难对对方的反应,做出正确判断。保持一个轻松态度,放松心情你可冷静观察对方,考虑对方提出的问题,如果紧张得发抖,连思维也凝固了,你怎么能判断对方在说什么,听清楚看明白对方究竟要干什么。

最后,如果心情放松,对方会放松警惕,自动提供你所需要信息。

商务谈判的准备阶段

答:商务谈判的准备阶段是指谈判双方还没有正式碰面之前各自为这场谈判进行相应准备工作的那段时间。谈判的准备工作主要包括思想、物质、方案、材料以及谈判成功以后如何落实谈判结果和谈判失败后如何善后这几方面。准备得越充分,谈判成功的可能性就越大。

一、思想准备

首先,谈判人员应该具有双向思维的能力。所谓的双重或者双向思维的能力是指谈判人员在既能向对手提问同时又能及时恰当地回应对手的提问。简而言之,就是善于提问又善于回答。这是对谈判人员的最基本的语言要求。谈判,顾名思义就是口舌之争,如果一个谈判人员连这点基本的语言能力都不具备,很容易就被对手问得无言以对,那他绝对不可能在谈判中赢得应有的利益。因此,在对谈判人员的培训过程中,应该特别注意这方面能力的培养和磨练。

二、物质准备

谈判的物质条件准备主要指谈判人员的吃、住、行,谈判场所以及谈判所需要设备的准备。物质条件的精心准备能够为顺便进行谈判打下良好的基础。在这几项工作中最重要的是谈判场所的设置。

(一)谈判地点

谈判地点的选择能够体现谈判双方的心态,在一定程度上能够反映出双方对于谈判项目的相互需求强度的差异。一般而言,主动提出到对方所在地进行谈判的一方对于谈判项目的需求较为强烈,换句话说,谈判所在地一方在相互需求方面占有一定的优势。具体来看,在我国情况比较特殊。因为我国派团出外谈判,大多还有顺便考察的意图;而且出境谈判,在许多企业是一种特殊待遇的象征。因此,在我国,考虑到这些因素,从谈判地点来推测谈判双方的需求强度差异不太具有实用意义。

另外,谈判地点的选择在某些时候还具有特殊的寓意,比如朝韩谈判的谈判地点在板门店,因为那是两国的分界线。

(二)谈判室的安排

重大项目的谈判除了必备的谈判间以外,还应该为每一方准备各自的休息室。休息室的用途不单是为谈判人员提供休息的场所,更重要的在于为谈判组在谈判的间歇提供组内讨论协商的场所。休息室应该配有完备的办公、通讯设备。但在实际的商务谈判中,出于保守己方商业秘密的考虑,客方一般不太愿意使用主方提供的通讯设备。由于谈判本身的紧张激烈的特点,所以一般而言,谈判室的光线、应该偏柔和,色调应该偏冷,温度和湿度应该偏低。

(三)行

在客场谈判时应考虑交通是否通畅的问题。若在交通较拥堵的情况下,最好选择与谈判地点间隔步行10—20分钟的距离的酒店入住,以保证按时到达谈判地点。

(四)吃

同样,在客场谈判时,饮食应注意营养舒适,不宜尝试不了解、不熟悉的食品,更不能贪杯、贪食而误了谈判大事。

(五)谈判人员的落座

长条形的桌子使得两个谈判组各据一方,直接地面面相对,很容易引发双方的对立情绪。圆形的桌子使得双方感到地位平等,而又不是直面相对,因此被广为采用。谈判人员的落座也是一门学问。两个谈判组人员分开落座,本组成员间交流便利,双方的界限分明;两个谈判组成员混合落座,双方的气氛会比较融洽,但是同组成员之间的交流就会出现障碍。当然这是视双方的熟悉程度和亲密程度而定的。很熟的老客户甚至可以在非正式的场合完成谈判,签订合约。

三、资料准备

谈判的目的在于就有关谈判双方权利义务的商务活动达成双方认可的协议,从而使得相关的商务活动能够按照各方的意图顺利开展,为其利润最大化和扩大市场占有率等目标服务。常言道:知己知彼方能百战不殆。因此,为进行有效的可行性分析,谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少。

(一)一般性资料的收集

所谓的一般性资料是指关于谈判对手国的客观环境条件的资料,包括其政治法律状况、财政金融状况、商业惯例、社会习俗以及宗教文化等方面。这种资料的收集不是来自于一朝一夕,而是一个长久用心积累的过程。

1.国际国内政局

政治状况方面应当关注谈判对手国的社会政局是否稳定,特别是在一些不发达地区,这一点尤其重要。因为政治的极度不稳很有可能演变为冲突和战争,给企业带来巨额的经济损失。比如:两伊战争前夕日本对伊朗石化工业的巨额投资失误就是一个有力的证明;在海湾战争中,很多国家包括我国也在这起突发政治动荡中遭受了很大的经济损失。其次,还应关注在谈判期间谈判对手国是否有重大的政治活动举行,比如在美国,如果恰好在这期间碰到美国总统大选,那就可能有很多意想不到的情况发生,应该有针对性地多做准备。再次,谈判对手国企业与政府之间是否存在非正常的裙带关系也是值得仔细考虑的因素。

2.财政金融

财政金融状况方面主要是指关注谈判对手的财政收支状况是否良好和金融运行是否稳定。因为这关系到谈判对手的实际支付能力。交易的最终成功时刻是货款顺利结清的时刻,如果到时客户不能支付货款,那前面所做的一切辛苦努力都付诸东流。

3.法律法规

谈判人员对谈判对手的社会商业惯例应该了如指掌。应该熟悉该企业的决策方式,是直线型还是网络型;在合同的签订过程中有无律师的参加,律师在其中作用如何,律师所拟订的条款是否有松动的余地,等等。

4.文化差异

在社会习俗和宗教文化方面,社会习俗主要是指符合当地社会规范的称呼方式、衣着款式及其他为社会公众所接受并约定俗成的行为方式。宗教文化是指当地特定宗教的具体规定、戒律,并要注意到宗教对政治、经济及人们思想行为的影响。对对方社会习俗和宗教文化的尊重,有助于形成轻松的谈判氛围,避免因为价值观念的不同而引起不必要的误会和冲突。

(二)特定资料的收集

1.有关市场的资料收集

在分析某种商品的市场供求状况时,不仅要考虑供求的一般情况,而且要考虑供求的特殊情况;不仅要利用一般的销售渠道,还要寻找特殊的销售渠道;不仅要分析一定区域范围的市场供求状况,而且要分析来自相关地域范围的影响;不仅要分析该商品本身的供求状况,而且要分析其替代商品和补充商品的供求状况;不仅要考虑商品在市场上顺利销售的情况,也要准备应付遭受突然冲击的情况;对于不同的市场,还要进行相应的份额分析。

在仔细分析了原料、性别、年龄、用途以及地域等方面的因素以后,沿着图中思维主线的延伸,得出了本产品的市场需求状况的分析结果。

2.有关商品本身的资料收集

(1)该商品在目标市场中所处的生命周期阶段。商品所处的生命周期阶段不同,其市场需求就不相同,它所具有的市场垄断程度和市场竞争力也有极大的差别。自然,谈判者在谈判中所采取的谈判策略也应该随之不同。

(2)产品所具有的竞争力如何:产品的竞争力综合地体现为产品的质量、规格、价格、批量、服务、促销手段、支付条件、营销渠道等方面。产品的竞争力很大程度上影响着谈判者在谈判中所处的地位。简言之:产品竞争力强,底气就足,口气自然硬。

3.有关客户资料的收集

当今的国际经济交往以信用为基础,客户的信用等级决定着谈判者在对之的基本态度。建立客户资料的过程也就是划分客户信用等级的过程,一般可分为基本客户、一般客户、连续客户和拒绝往来客户四个等级。相应地,在经济往来中的原则就是:优先基本户,培育一般户,保持连续户,严格掌握拒绝往来户。

四、谈判方案的制定

从实际经验的角度看,小的,单一的,传统的生意,熟悉的客户可使谈判简化;但在新的项目,大的项目,全新项目,新客户,这些条件聚在一起,为谨慎起见,还需制定谈判方案。谈判方案简言之,是围绕4个环节展开:目的,程序,进度,人员。

(一)谈判目的的制定

第一章曾讨论过,如有A,B两方谈判,项目是的X,Y,Z三部分组成的一个圆,这个图彼此分为三个部分,从谈判成果分割角度看,要介入谈判,A至少要保证应有的X部分,同时要争取中间Y部分,它越大越好;B正相反,所以,对A而言谈判总的目标明显大于X,小于或等于X则不会进入,B的利益体现是Z,谈判利益目标是大于等于Z,而小于等于Z+Y,如超过则A就会退出。从这种理论出发,可确定谈判目标。因此,谈判目的确立过程中,可考虑以下情况,必须达到的目标,可以接受的目标,努力却不可超越的最高的目标。

另外,长、短、中期目标要综合考虑、统筹安排。从目标角度、成果层面的角度,可接受的需采取最高的界限;从建立长远商贸关系,也可以分为短,中、长期。这两个层关系,需要很好的处理,才能使谈判者获得应有的经济利益,同时建立起未来的商贸关系对未来经济利益获得打下基础。

(二)谈判程序的制定

程序反映谈判者的目标,所谓谈判程序是指先谈什么,后谈什么,把什么放在前面谈,把什么放在后面谈。这些重要性并没有必然联系,但总要有个程序,如何安排程序,即把什么议题放在前面,哪个议题放在后面,作为谈判者,尤其在准备阶段要重视。

从一般谈判教科书看,往往愿把所有议题按有利于我方,不利于我方,有利于对方来分门别类。总的来讲,是把有利于我方的程序中突出出来,不利我方的程序尽量避开。在时间安排上,更多讨论有利我方的议题,尽量避开、压缩不利我方的议题时间,这样安排方法尽管未必体现公平、公正,但大多方案往往如此安排。

(三)进度安排

进度安排上,就可考虑涉及我方利益,通过争取又能获得的可多谈,时间安排较充裕,那些不利于我方的,时间可安排较少,以便整个谈判向我方有所倾斜。同时在时间安排上给对方的感觉是,我方不是不同意让步,让步是以对方让步为前提,本着双赢目的来安排好进度节奏,什么地方多谈什么地方少谈,什么一带而过,让对方感觉作不可能轻易获得他想要的东西。谈判是一种妥协,对方做出妥协,我方才可妥协,在进度安排上较为灵活,这样使得谈判成果对双方都有利。

(四)人员安排

即我方准备让哪些人员来参加,谁来担任主谈等等。我方人员好挑选,对方情况很难明了,所以,在选谈判对手方面,如果是短期利益商谈,急需商品,可采用选择较多的谈判对手,同时先后商谈某个项目,或采用招标方法,可获得较大利益;如果是长期合作项目,谈判对手范围较少较有利,大范围谈判有一种碰运气的成分,你对每一谈判对手所支付成本相等,谈判对手越多,成本也越多,因为有些固定成本如往来的联系是必须支付的。

不仅如此,面临的所提条件越多,造成思考问题的被动,所以短、平、快的项目,谈判对手可多一些或采用招标;如果是长期合作的项目,把合作者范围,限定少一些。最后在制定谈判方案时必须有双向思维,如我方案中体现不出来时,在你脑中必须有一个考虑,我要提什么问题,对方会如何、怎样可能在哪些方面答复,对方会对我提什么问题,我会如何回答等心中有数。往往在一些特大项目中,有人主张模拟谈判,考虑到方方面面而后进入实战,这一点我不十分赞成,因为你的模拟很难与实战完全拟合,有些方面还可能误导,莫不如想的多些,运用你的学识经验及对对方的了解,临场使谈判组团结起来,更好回答对方的提问。

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 楼主| 发表于 2005-12-19 23:12:04 | 显示全部楼层

报价议价的技巧方法

答:这里所谈议价,实际是商谈中的谈价还价(bargain)。当对方提出报价后,要求进行价格解释,接下来是双方依据意图,进行讨价还价,这种讨价还价一方面要求对方改变原有报价内容,另一方面也要根据对方实际可接受范围,重新调整自己的报价内容,进行再包装(repackn),但它并不是强调做巨大让步,而在某些利益上有进有退,总的利益盘子并无多大变化,作结构性调整,再包装目的是可以以这样一个盘子作为谈判基础,我们要通过把我方报价包装,使得进入对方可接受范围,这样谈判才能继续进行,否则很难进行。有一个案例,是美、法就共同开发巴拿马运河谈判,法国报价1亿四千万美元,美国则出了两千万美元,双方的报价实在有天壤之别,因而都没有进入双方可接受范围,后来通过一系列国际会谈甚至商务各方面洽谈的调动,最后双方重新报价,才落入各自的接受范围。所以只有在双方的条件落入各自考虑的范围,也才存在双方进一步讨价还价的可能性,否则双方就没有坐下来谈判的基础。

一、议价的目的

对于报价再包装是希望进入到对方考虑范围之内,实际我们并不希望对我方报价有实质性的重大改动,而是仅相应进行结构性调整。严格意义上讲,再包装本身不是我们要讲的讨价还价真实内容,此处讲的讨价还价的目的是以自己的让步换取对方的让步,或以自己更少的让步换取对方较大的让步,如能做的成功,那么同时对方就有一种成功感、满足感,心情很舒畅,这种情况下,让步还是很成功的。

从目标角度讲,有可能出现三种情况:第一种是对方对我方让步很重视,愿意以让步来回应我方让步。这样我方的议价或讨价还价是成功的;第二种情况,对方对我方的让步无动于衷,或看的很轻,没有用相应的行动来回应,此情况下我们的议价就是不成功;第三种情况,我们进行了让步,而对方不仅不以让步来回报,反而认为我方柔弱可欺,而进一步施加压力要求我方再做进一步让步,那么这种让步不仅是不成功的而且是失败的。所以在让步的目的上讲究以小博大,以我方较小让步来换取较大让步,让对方有成功感,满意感。要做到这点需要注意有以下几点,要明白让步的目的是什么,让步是为了换取对方让步,即以对方让步作为我方让步的前提。

我们讲的以小博大是以我方以较小让步获得对方较大让步,同时让对方有满足感。往往有这样一个情况,双方往往在一个问题上钻进牛角尖,基本很难回旋,但如双方目标有差异性,那么谈判有可能各得其所,以色列与巴勒斯坦人在谈判中困难重重,原因是双方都争夺圣地耶鲁撒冷,因目标是一致的,没有差异性,因此很难达成某种协议。所以当目标有差异性时,让步会有一个好的情况出现,目标缺乏差异性,谈判就比较艰苦,有可能陷入僵局。

最后,在讨价还价中,目标的差异性往往基于对谈判的不同认识,这就需要谈判人员尽量去调动积极因素,使原本是同一性的东西,产生差异性,这是很重要的谈判技巧。例如一般商贸谈判中,价格是关键,价高与价低确定是很主要的内容,双方很有争执,但如能从需求强度与技术不同角度考虑一个项目,一单生意及对双方合作的影响,使本来很一致的利益冲突产生差异性,从而以化解矛盾。

二、让步幅度的探讨

如果确定了让步,在议价中必须有所后退,即如果让步成为必须,下一步就要解决怎样让步。不同的措施幅度搭配,其结果也往往不一样。

第一种情况:一步让到位。这种情况是很难取得完满结果,给对手以希望,提高了对手预期。

第二种情况:等额让步。每一次让步是一样额度,它会使对方产生不利于你的期望,谈判很可能当达不到对方的期望时中断,所以千万不要使用这种让步。即使市场透明度很大,等额让步也会让别人觉得你没有诚心诚意交易意愿。

第三种情况:增价式让步。这是从小的让步发展到更大的让步,事实上,这种增价式让步将给对方很强信号,你还会有更大的让步,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最失败的让步方法。

第四种情况:大幅度地减让步。它指让步的幅度是大的,但又是递减的。采取这种方式卖方会冒一定风险,即买方对价格的预期值有可能较高,卖方会损失利润。

第五种情况:中等幅度递减式让步。它指让步的幅度是递减的,属中等幅度。这种让步,能给对方更强烈信号,第一,我有很强的愿望成交,第二我愿与你妥协,第三,我的妥协只能在可接受范围内,所以中等让步幅度比小幅度让步成交愿望更强烈,对方得到信号更明确。在日常商务谈判中,小幅度与中等幅度最常用,也最易成功。

第六种情况:幅度递减让步,主要方式是每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小,这种情况会给谈判对手一个明确信号,我尽量希望成交,同意让步,但我的立场逐渐硬化,有让步但让步有限,不要再期待更大让步。

第七种情况:反弹式让步。所谓反弹式,就是让到忍无可忍时,下一次报价再谈时,我不但不让反而提高。由于有这种反弹拒绝再让,所以应该说不太符合人们习惯,也只有在市场出现风云突变的情况下,反弹式让步才可以采用,否则很难达成一致。这种谈判让步方式一般不常用。

所以以上让步幅度策略,小幅度与中幅度递减最易成功最常采用。曾有一个开发区领导在听到我讲让步幅度时,说如果提前一周听到这个讲课,也不会进入一个很尴尬的境地。他在跟人谈判时,采用一次让到位的策略,因为他觉得是公对公,因此就采用一步让到位方式,但对方并不买账,仍然步步进逼,使他觉的非常被动,所以在谈判中,一定要注意这个问题。

三、议价时应注意的事项

第一种从让步角度讲,可有互惠式让步。即通过让步,双方都受惠,当然也可能通过单方让步双方都受益。如果谈判中为了一个钻牛角尖的问题,争的死去活来,事实上并没多大意义,但如双方联手把盘子做大,此时或许利益分配不是均等的,那么也仍比过去所获得的利益大。也就是说总的盘子增大后,许多矛盾由于利益的增加而得化解。

第二种,无损性让步。无损是指对本方无损害。例如在与对手谈判时,可与对方谈清楚,我给予你的条件,别人绝对不会比你更好,从这个角度讲,即使是给别人的条件,也绝对不会比他更好,使谈判对手有一种相对优越感,让他感觉在他与你的谈判中,获得的是最好的之一,没有更优越的,他已经走到了顶,也可能别人也能走顶,但绝没有人超过他取得更多优惠。此时,尽管你能给他的条件好像并没有更多的让步,但对他而言,取得一个相对优惠的心理感受,谈判比较容易进行,参与度上,对方有更大的成功感。

第三种是在谈判中把近利远惠相结合。谈判中有眼前利益与长远利益,如果你能把眼前利益与长远利益很好结合,谈判会更容易。所以在谈判中对于近利有些让步,可能你会获得所需要的优惠,在让步中,应变换角度从不同角度考虑我们的让步。人们往往把目光会集中在一点,聚集的非常之小,在一个点上产生争执,产生争议,最后在谈判上很难迈进,如你变换角度来考虑我们所谓的胶着点,就可能出现不同的结果。例如人们往往在商贸谈判中注重一个价格上的一个二个美分的得失,但如考虑汇率在价格上的松动,在其它方面的追求有可能弥补在价格上造成的损失,那么谈判气氛将得到调节,因为往往汇率的上一点点变动,会吃掉你在价格上面红耳赤争得的一点蝇头小利。当你变换角度,把一个项目,一单生意放到更为广阔的基础上,将使谈判总的收益加大。

探讨谈判中针锋相对的策略运用。

答案: (1)锋相对本身实际体现为就每一个问题,只要双方看法不一样,那就是针尖对麦芒,大家都坚持自己的意见,你可能会觉得这个是立场型的谈判,但是要注意,这个地方尽管表现为立场型的谈判,但绝不用立场压倒我的利益,我针锋相对,最终是什么?是争取到我利益的最大化,跟我们过去讲的立场型,为了立场不顾利益那个做法,它并不是太一样,有区别,注意要有理、有力、有节,不能胡来,不是那种你说什么我都是一味的我跟你盲干,而是这个地方我给你往回顶,可能顶出去一尺,那个地方往回顶,可能仅仅顶回三寸,它也是一个有退有让,有进,尺度不同的这种情况。

(2)除了内容上的这种针尖对麦芒,情绪上也一定要针尖对麦芒,什么意思呢?找到一个那么很好的时机,你的情绪有一种极不快乐的爆发性的反应,找对了时机不是无理取闹,也就是说我在跟你谈的时候,处处都是顶着,顶着顶着实际这种矛盾似乎在积累,这个矛盾似乎在积累,最终突然找到一个口子,我把它井喷似的爆发出来,这种爆发实际是给对方施加压力,针锋相对一考虑时机,第二考虑情绪,第三考虑效果,效果就是一句话,对方看我生气了,他觉得内疚,觉得自责,你就全达到了这个目的了。

(3)如果别人也采用这个办法怎么办?你可能一句话,有说适当的时候,突然对方井喷似的爆发情绪了,你怎么处理,第一就是在谈判中间,尽量不赋予他爆发情绪的机会,这个是上策,以柔克刚,这是一个办法吧,用殷柔的办法化解掉他这个怒气,一般可以这样,对他这个发火表示理解,甚至说我要处在你那个地位上我也一样,但是我的立场,我的情绪我要坚持,我不跟你打,但是这个东西我是要坚持的,你这样子的话又避免了正面的冲突,同时又避免了把这个事儿它本身就给毁掉了,你也向人家讲清楚了你自己的看法,以柔克刚本身是很好的,那如果说不能以柔克刚怎么办?那这个时候你应该比他还厉害。

如何理解最后通牒策略的采用。

答案:(1)最后通牒的办法是,指定回复的最后期限,在这个期限以前回复,谈判可以商量,如果超过这个期限了,事情自动终止,这个叫做最后通牒。最后通牒是一种非常强大的压力,抓好了时机,掌握好节奏非常有效。

(2)大的负面影响的可能性,搞的不好就意味着谈判的风险,所以第一要慎重,第二在使用的时候要到位;

(3)谈判的实践中往往有这样的情况,双方花了很大的力气,也投入了很多的人力、物力、精神这种资源,重要的事情基本都定下来了,但在一些枝节纠缠起,而且这种枝节的纠缠,这个时候才能最后通牒的办法会非常有效。

(4)对方对于我方产品的需求强渡大于我方对对方产品的需求强度,就是你更需要我,我需要你的这个程度低一点,这个时候更容易见效

(5)决定采用最后通牒的办法,那么千万不要给对方留有任何继续谈判的希望,

(6)对方使用最后通牒的办法,首先一个你要分析对方的意图,是真的最后通牒还是一种讹诈,如果是讹诈的话,采用针锋相对的办法,如果对方真正用最后通牒时,本方要留一个台阶,以备在需要的时候双方能回到新的平台上,继续谈。
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协调与谈判对手关系策略的调动

答案:谈判是双方谈判组成员生在一起进行沟通,进行妥协,为达到一个共同双赢的目标而进行切磋的过程,我们强调妥协是沟通,但目标是双赢。所以谈判是人与协调关系的过程,这样有许多谈判策略可进行调动,这里要强调的是,谈判是对事,谈判策略调动是对人。

第一个策略是建立对手的某种满意感。

谈判中谈判组成员个人利益与集体利益与公司整体利益,和国家的全局利益之间有协调一致的地方,也有发生不协调的时候,特别是谈判组成员个人有着特殊利益存在,如果你在某种程度上,满足谈判组成员个人利益,那么事实上,他与你这个谈判组或谈判组某个别成员的特殊关系,就能建立起来,因此使得谈判组尤其是对方谈判组某个主要成员,通过你的行为也能产生一定程度的满意感,就会改变谈判中出现的一些情况;

第二个策略是开小会,就是对于对方谈判组整体成员,采用差异性对待的办法,这种办法应该说是很简单也可能是很有效的,比如说对方谈判组有四个人,我可能对其中的两个人,由于种种原因,给予特殊关照,你这种主动的把两个人中的两个人清出来,给予特殊招待的做法,就有可能在他们四个人中塞上一楔子,晃是说会产生矛盾,而是在感情融洽方面发生一些微妙、的变化,这种策略在谈判中应该说是使用较频繁,事实上是给他们谈判整体产生微妙影响。

第三种办法叫做侧隐术,这种办法实际上是采用市场示弱乞怜的作法,利用人类的某些特点,比如说,侧隐之心,人人皆之,谁也不愿落井下石,这样一种人类的弱点,最终来达到自己的目标。

第四种情况我们叫宠将法,简而言之,用好话来让别人上圈套,不是去激,而是用表扬的办法让别人去做一些你想让他去做的事情,应该讲,宠将法可有各种不同的表现,在我们进行商务谈判,谈判对手有些有少,也有富于经验的中年人,针对不同类型,你可以顺带,但也似乎是刻意,用一些表扬的话来使谈判对手有一种飘飘然的感觉出现,只要做到这点,那么你的表扬的话来使谈判成功的。

五、激将法

激将法在谈判中也是经常采用的。比如,在谈判中,你的对手犹豫不决,明明你觉得可以拍板,但对手还在考虑再三,不能拍板。这时采用激将法,将容易见效,比如讲,你可告诉他上次谈判是你的副手来的,当遇到这种情况时,他觉得这是在他的权限之内的事情,又可做出相应的决策,他就签了,您的地位比他高,怎么面临这样一个小小问题,都感到很棘手,这似乎不应该。短短几句话,并没有指责他的意思,但实际是在激将。当然激将法的使用,不是那么容易,应该有很强的针对性,如你的对手是属于那种争强好胜的,这种谈判人员应用激将法是较容易的。而对另一种阅历丰富经验老道的中年人效果就不好,对付这种人更多应用满意感这种很正面的手段,他不太在乎这种得与失对他造成的影响,因而也不会有太大效果。这种激将法往往对于那种经营成果和自己的效益结合的不太紧的公司,更容易发挥作用,如果他的经营成果与他自己的经济利益有很紧密的联系的话,他就会考虑更多。同时,激将法对于我们称之为脑力类型谈判人员较难奏效,而对于那些愿意冲动的类型的谈判人员较容易生效。激将法如刻意的去做,可能效果并不好,你如顺带说,可能会起到意想不到的效果。

六、告将法

将法说白了,就是告刁状,大家都知道,恶人先告状,即使无中生有,也会产生影响。对于我们谈判对手中愿意坚持原则,显得较僵硬,没有妥协精神的对手,其实他值得尊敬,但对我方利益获得并不是福音。怎么办?告倒他轰走他是上策,应该讲这也并不是很难的一件事,常采用的方法是越级上告,把谈判陷入僵局的责任和困难全推到你要告的这个人身上。如果你可以找到他的上级,你说现在谈判有一点困难,原因是您换了某某人,如果此时您调换他的话,换一位熟悉情况的人能很好的贯彻您的意图。应该说这个谈判会很顺利的进行下去,希望对方应予以考虑。在一般案例中,一单生意很重要时,对方就一两个谈判人员而言,他是不在乎的,而你恰恰希望换掉这样的人员,搬掉这个绊脚石,使谈判能顺利进行下去,这也是双方利益所在。除了激将法外,用告将法将他挤走,也不失为一个好办法。

从正反角度来看,宠将较极积,告将法较消极,甚至某种程度上讲有一种消极的影响,有可能别人会转变长久以来对你积累的印象。因此在使用告将法时一定要注意在使用告将法时,使用的效果与次数成反比,告的次数越多,别人会认为你无理取闹,所以可以用但不可以频繁使用。

七、泥菩萨战术

泥菩萨战术的意思是以沉默来应付局面,尽量不说更多的话。这样,一可以使得对方难以搞清楚本方的虚实,二可以磨掉对方的耐心,三可以更多地了解对方的意图,将谈判主动权相让。同时这种战术大多在本方了解市场,了解产品,了解对方的情况,了解双方的相互需求强度时采用。但这一策略不可以在一次谈判中多次使用,这会造成对方的反感。
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 楼主| 发表于 2005-12-19 23:19:49 | 显示全部楼层

日本商人谈判的风格特点

答:一、团队精神和集体负责制

日本商人的团队精神或集团意识在世界上是首屈一指的。单个的日本人与其他民族的人相比,在思维、能力、创新精神或心理素质等方面往往不见得出类拔萃,但是他们一旦结为一个团体,其力量就是惊人的。对团队强烈的归属感、依赖感和忠诚心使得团队内部有着高度统一性和协调性。集体观念使得日本人不太欣赏个人主义和自我中心主义,他们谈判往往率团进行,也希望对方能够率团参加,并且人数大致相等。

谈判团内角色分工明确,每个人都有自己的责任范围,但是并不排除其他人的发言权。因此,他们是实行谈判的集体负责制,每一个人都对整个谈判有着强烈的责任感。故在与日本商人进行谈判时,不能忽视其团队的任何一个谈判人员。

二、有较大回旋余地的报价

日商在谈判时多采用加价式的报价方法,即先根据客户的基本需求给出一个基础价位,然后再逐次根据客户的其他次要需求增加相应的价格,最终实现一个较高的价位。因此,日商的报价有较大的回旋余地,也就是说日商的报价有较大的水分。这就要求在与日商进行谈判之前进行详细的市场调研,与欧洲、美洲或亚洲其他国家的同类产品的价位进行比较;同时对产品的成本进行解析,作到心中有数,这样就能够在与日商的议价过程中有足够的说服力,争取到一个合理的价位。

三、吃苦耐劳的精神

东京街头行人匆匆的步履体现了日本人对工作的敬业和热情。日本人刻苦耐劳,在商务谈判中常常连续作战、废寝忘食。一旦谈判中有细节情况变化,他们会主动整理形成文字,不管这项工作多么劳累繁重。但是值得注意的是,他们在整理这些文件时,有可能擅自加入未经双方协商的条款。如果己方在审阅时没有留心,就可能造成利益损失。

四、言语表达的暧昧

日本商人在谈判中显得态度暧昧,用词婉转圆滑,即使同意对方的意见,也不直接地表达,即使对对方的提议有保留,也很少直接予以反驳,一般是以迂回的语气方式陈述自己的观点,或者支吾其词。因此,日本商人的言语多是模棱两可,少有直接明确的回答,在与其进行谈判的过程中,对其所说的话不要擅自进行一相情愿的解释。

五、促成交易的手段

日本商人在谈判时总显得彬彬有礼,富有耐性,实际上他们深藏不露,固执坚毅。他们在谈判中殷勤谦恭,使得谈判在友好的气氛中进行,同时也使得对手逐渐放松警惕,以便在合适的时机杀价。因此,常称日本人的礼貌是“带刀的礼貌”。在遇到日本年长者大谈古典艺术、现代哲学以期在谈笑中兜售自己的观点时,在遇到日本年轻者以尊敬亲近的态度请求关照、增进友谊以期灵活地打探消息时,应该警惕,因为他们谦恭的表面下隐藏着誓不屈服、妥协的决心和极深的城府。

日本人十分通晓“吃小亏占大便宜”和“放长线吊大鱼”的谈判哲理。无论在谈判桌前还是在会场外,他们都善于用小恩小惠和表面的利益去软化对手的谈判立场,从而获得更大的利益。因此,在与日本商人谈判时要对交易利益有清楚的分析和认识,通盘考虑,虑近及远,以防止得今日,失明朝。

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发表于 2005-12-20 10:33:50 | 显示全部楼层
0607 国际经济学 马克思主义哲学
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发表于 2005-12-20 18:54:06 | 显示全部楼层
太感谢了
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发表于 2005-12-21 15:57:28 | 显示全部楼层
太感谢了,这次考试有底了!万岁!!!
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发表于 2005-12-21 17:04:57 | 显示全部楼层
谢谢!
醉在秋色里,眺望冬季 我渴望那是一片洁白的土地!
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