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楼主: 山鹰

05年第四季度版主考评及威望奖励

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 楼主| 发表于 2006-1-16 12:57:05 | 显示全部楼层
以下是引用快乐天使在2006-1-16 0:19:58的发言:

建议,阿虎,SWJ也参与第四季度的版主奖励。咳嗽好象之前做元老,享清福去了,是不是也可以奖励一下。

请常委们考虑一下。

阿虎、SWJ、咳嗽都可以归入第四季度考评和奖励,奖励多少就请天使提出。

另外,第三季度学习版的版主奖励迟迟没有提名,本来我想自己提名,可因为上部落比较少了,所以没什么发言权,所以这件事还是让天使提名下吧,你对部落关注的比较多,辛苦你了~!










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发表于 2006-1-16 22:09:49 | 显示全部楼层

老大,学习版,还是请常委们来提名吧。

我到学习版也比较少。

~~~~~~~开开心心每一天~~~~~~~ 养育儿子
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发表于 2006-1-16 23:19:18 | 显示全部楼层
以下是引用心蓝在2006-1-16 8:07:36的发言:

真抱歉,看到你的提名时我去到了各个版面看了,又查看了事件列,看到他只是在八月和九月固定和加精华了两次操作,反而松仁小肚和呼吸的操作更多.因此就认为他的工作不合格.是我错了.在跟帖和发帖方面,他还是做得很好的.当然因为时间关系,我未能一个帖一个帖地去看.

不过你说的版主积极跟帖不一定要多做管理的事务我觉得不能特别认同.有些需要移动,及时加精华,删除等的,做为一个版面的唯一一个版主来说,自己不做留给谁做,总版主吗?

也许是我以前一直在联盟版,所有会特别去关注这个总版的考察,自己的工作尚未到位,似乎并不应该有这样的发言权.我的跟帖,我删除了,同时很不好意思,你的跟帖里引用的,我也需要改动改动.请见谅.

呵呵,心蓝姐也太客气了,这本来就没有什么对错之分,有意见可以提出来,大家互相讨论

这才是开此贴的目的所在

不过有一点我要提出来,我是说“不过如果真的没有什么要处理的事件,版主少点事件管理方面的工作也是合理的,也不用强求版主一定要做多少事件管理方面的工作,能够及时跟贴也是很重要的。”

我强调的不是版主不用做这项工作,而是如果真的没有这项工作可以做,例如半年都没有一篇适合加精华的,不用勉强找一篇文章加精华,宁缺勿滥。

本人以上言论,若非特别说明,皆未经过科学实践证明!特此声明!
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发表于 2006-1-16 23:46:35 | 显示全部楼层

去了学习版,发现版主个个表现都很优秀,也很辛苦。

第三季度[菁菁网院]

5点:喜儿,公事虎仔,乐天,青瓜琼子,阿虎,爱心,秋日玫瑰

4点:白袍巫师

各位看看有何意见???

~~~~~~~开开心心每一天~~~~~~~ 养育儿子
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发表于 2006-1-16 23:51:52 | 显示全部楼层

个人建议奖励:swj,咳嗽,阿虎三位总版主6点威望,由于他们表现突出,才得以升任总版主职位。

请各位常委,监事发表意见。

~~~~~~~开开心心每一天~~~~~~~ 养育儿子
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超级版主

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发表于 2006-1-17 08:51:04 | 显示全部楼层
以下是引用快乐天使在2006-1-16 23:51:52的发言:

个人建议奖励:swj,咳嗽,阿虎三位总版主6点威望,由于他们表现突出,才得以升任总版主职位。

请各位常委,监事发表意见。

若不努力,真找不到理由。只有向前!

只要努力,一定能为社会更好地作出贡献! 个人也好,企业也好,一定要有社会责任! 以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替! QQ: 693139801(注明"人大"字样识别) 欢迎光临我的博客http://jadeshi.bokee.com
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 楼主| 发表于 2006-1-17 18:04:12 | 显示全部楼层

对天使的奖励方案,我没什么意见了。

请各位新版主再接再励,加油~!










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发表于 2006-1-17 20:37:49 | 显示全部楼层

天使不愧为人力资源部经理,随便支一招,俺们心里就比较舒服。

大家努力

看一个人的心术,要看他的眼神。 看一个人的身价,要看他的对手。 看一个人的底牌.要看他身边的好友。 看一个人是否快乐,要看他清晨梦醒时的一刹那表情。 看一个人的胸襟,要看他如何面对失败及被人出卖。
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发表于 2006-1-17 21:28:17 | 显示全部楼层
以下是引用阿虎在2006-1-17 20:37:49的发言:

天使不愧为人力资源部经理,随便支一招,俺们心里就比较舒服。

大家努力

人力资源经理谈不上,这里有发言权的是SWJ

偶只是实事求是罢了。

~~~~~~~开开心心每一天~~~~~~~ 养育儿子
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超级版主

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发表于 2006-1-17 21:50:54 | 显示全部楼层
再接再励,使得以后的工作,能够对得起这几点威望~
本人以上言论,若非特别说明,皆未经过科学实践证明!特此声明!
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