[分享]人管师精典案例-此论坛绝对没有的

jialing2001

案例十四、十五评分标准：

序号 评分项目 考核内容及要求 配分 评分标准

1 观点 观点鲜明正确 25 观点鲜明正确：25分

观点较正确：10分

不正确：0分

2 论据 支持自己观点的材料可靠 8 材料可靠，：8分

材料较可靠：4分

材料不可靠：0分

具操作性 7 操作性强：7

操作性较强：3

无可操作性：0

3 文字水平 逻辑性强 3 强：3分

较强：2分

差：0分

行文流畅，语言精练易懂 4 好：4分

较好：2分

差：0分

文字准确，无错别字 3 无：3分

有，3个字之内：1分

有，3个字以上：0分

lhl66

楼主是成都，咱们是同行，有机会交流交流，向你学习。

timtian

挺好的 顶了