部落要改版到几时？

咳嗽

以下是引用connieli在2007-4-10 11:56:24的发言： >

咳嗽误会我的意思了。

如果我们都仅是试图协助对方更好的理解原话，又何必在这里过多地加插个人意见，让问题复杂化？

部落哪次有问题不是在积极地想办法解决？

如果继续讨论下去只是想证明自己的话是正确的，就没有什么意思了，就此打住吧。

大家谁有好的想法,快速提出来!

讨论本来就没有什么对错之分，谁不会正确，谁也不会错误，就这么简单

如果个人意见会影响问题复杂化的话，那么没有对错的讨论也就没有意义了，大家提了也没有用～

咳嗽

讨论不需要说什么大道理，能说出来就行

至于有没有人听，有多少人听，只是看个人爱好而已

人们可以为这些话说上一个大道理，也可以为这些话说上一些所谓的废话

但某一程度上所谓的废话就等于大道理，大道理也可以等于废话，仅此而已～

咳嗽

既然要打住了，那么大家都打住吧～

有问题，稍后再议～

目前各版的版主大都在版面调整时临时放置的，所以还是先整理一下版主队伍吧，包括常委什么之类的，该怎么调整就怎么调整，然后全部重新任命一次，各就各位，好好工作啦～

思瑞

人家口中的“支持”不能只是表现功夫吗？建议大家学习一下心理学

心蓝

以下是引用咳嗽在2007-4-11 1:41:06的发言：

既然要打住了，那么大家都打住吧～

有问题，稍后再议～

目前各版的版主大都在版面调整时临时放置的，所以还是先整理一下版主队伍吧，包括常委什么之类的，该怎么调整就怎么调整，然后全部重新任命一次，各就各位，好好工作啦～

正在进行时.呵,

我就是初恋

十分同意对版主队伍进行彻底整理，除了版主考评的内容可作一些参考之外，也可以借鉴咳嗽先前的办法，对每位目前在任版主搞调查，看是否还有意愿继续做版主工作，没有意愿的不积极的就请出版主队伍，还愿意、还有热情继续为同学居民服务的可以和部落有限的一些热心居民参加竞聘。对于版主这个队伍的成员，我个人认为，宁缺勿滥。对整理后的版主队伍，管理上也许可以有进一步的要求，目前的版主考评指标似乎很容易“混”，达不到真正的以考评促工作的目的，如果要改变这个考评内容也许又会牵扯到什么“技术问题”了，有无必要的，领导们再商量，我谨代表一家之言。同时，整理版主队伍后，也请高层想好对版主应做到、做好哪些服务支持工作，如何保持和激励版主的工作热情，这也同样重要，个人感觉先前这方面部落做得很不到位。

另外忍不住想说一句，如果山鹰想退居二线，这个是很可以理解的，但是一定要在后继有人的情况下作出这样的退步才好，管理员可是不同于版主什么的，这个位置有多重要大家心里都清楚，如果其他方面由心蓝一手来抓的话，也请一定对部落的技术服务保障工作做好安排，这才是真正负责任的表现，以山鹰一个人的力量来搞部落的全部技术工作似乎是很大的负担，每个人都有自己的工作家庭很多事情牵绊，而精力上又是有限的，所以还是找其他有能力的人来一起分担比较好，当然这个人选是需要很慎重的挑选的，也许非常难找，但是必须要找，因为这是个必须解决的问题，拖得越久越不利于部落的发展，如果部落满足于现状就另当别论。或许我说的又会被嘲笑为是“外行”话，是无意义的讨论，我只会说嘴，而提不出真正解决事情的办法，那么可以当这些全部是废话，我不会对此感觉意外和有任何意见。

祝福部落能够走的更好更远。

心蓝

初恋的话看到了.并不是废话.心蓝来做个回应.

关于版主的问题.上个月已经请总版主对自己所管辖的版面的版主做了摸底和了解.在合版前后也将长期未登陆的版主退出了版主队伍.这周发的签到帖,目的也是为了更进一步地了解版主们的工作现状.这几天内只是每日登陆而连版主之家都不进的人,不做任何管理维护工作甚至连帖都不发的,我个人的意思是都退了.够资格的转元老,不够资格的转为居民了.至于接替人选,我也在留意和征询意见中,希望能带起一些新同学进入版主队伍.也许我们会面对一些版面无版主的情况,但大家有空多去看看,也是可以维持的.

对版主的服务支持和鼓励等,我们都会做.但是最主要还是看版主个人的积极和热情程度.之前有些版主都是三分钟热度.申请时很有热情,任职后就沉默了.不过初恋说的的这个问题,我想我们会记得,多多指引和带领.这也不是我一个人,或者某几个人该做的,做为有资格的老版主们也应该加以带领.又是要齐心协力做的.呵.另外山鹰和我也在商议是否应该给予一定的奖励来做为对版主工作的肯定.还在探讨中.

部落的技术问题,山鹰会想办法的.但是目前为止还没找到合适的人选.但是我想既然部落还要继续下去,山鹰和我还有大家都会一起努力的.

[此贴子已经被作者于2007-4-11 16:24:13编辑过]

我就是初恋

快乐天使

部落管理团队的调整工作心蓝已经在做了。

希望新的管理班子能够带动部落健康发展，再现往日部落繁荣景象。

swj

以下是引用快乐天使在2007-4-12 9:10:12的发言：

部落管理团队的调整工作心蓝已经在做了。

希望新的管理班子能够带动部落健康发展，再现往日部落繁荣景象。