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松川企业公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称： 产品经理 岗位编号
岗位人数：2 职位等级
所属部门/科室： 营销总部 直属上司职位： 营销总部经理
临时替代岗位：
可轮调岗位： 售前工程师、产品工程师、
可升迁岗位： 营销总部经理
二、 位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：营销总部经理
直接督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、岗位职责：
1：收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及战略 ；
2：及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据；
3：协助公司领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案； ；
4：进行市场调研，对行业及相关行业的发展进行调研；
5：根据市场调研结果，提出新产品立项方案；
6：提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；
7：负责新产品开发的立项并组织实施；
8: 参与新产品的市场前期推广及销售工作；
9：以产品负责人的角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系；
10：负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训；
11：负责产品专利的申请，对知识产权进行保护。
五．权限范围
1．产品市场定位及定价建议权
2．产品开发建议权
六．使用设备 电脑
七．任用资格
1．受教育程度：大学
2．年龄：25以上
3．经验：技术管理经验、市场管理经验
4．基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。
5．基本素质：严谨的工作态度，敏锐的市场嗅觉和洞察力，协作能力，沟通能力强。
6．特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
八．业务接触对象
1．公司外：客户、
2．公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部
九、绩效考核标准
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发表于 2004-8-30 16:17:08
