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随着部落的发展壮大，一些新的问题摆在我们的面前，当前最受大家关注的便是部落斑竹的流动性，有苦闷者，有恐惧者，有悲观者。。。较大的影响了部落和居民的情绪和气氛。偶认为有必要认清楚这个事情的本质，解开大家的心结。这里偶谈谈个人的一些看法：首先部落斑竹作为义工和管理者，来来往往本是极正常的事情。不要说论坛没有任何经济和法律约束，就是待遇丰厚世界一流的公司都无法避免员工的流动。中国有句古话，铁打的营盘流水的兵。只要管理高层牢固，辅以完善的岗位责任制管理，部落的基层管理者来来去去也我伤大雅，其实新鲜的血液还能更好的推动部落的健康发展。本质上论坛只是一个信息交流的场所，斑竹工作的创新有相当的局限性，时间一长单调乏味便取代了开始时的新奇感，从而导致斑竹的不断流失，这是每个BBS都无法解决的问题。但我们无须害怕，因为我们有得天独后的优势，只要CMR存在，部落就有她强大的生命基础，部落对居民来说都曾受益不浅，这是任何一个BBS不能比的。其次，对离开岗位的斑竹应该对其做的工作和为部落的无偿付出给以充分的肯定和必要的政治待遇，斑竹提出辞职的应尽快落实并批复，进入离职处理程序。避免公开发贴挽留，扩大悲情气氛。做到让每一个斑竹开心的来，愉快的去，将来有空时还好常来看看。再次是减少斑竹的数量，一个联盟有2个斑竹偶都嫌多，挂那么多斑竹其实是起了3个和尚没水吃的作用，不仅工作互相推委，也造成了斑竹后选储备不足的局面。
只要我们清醒的看到前进中的曲折和光明，任何困难都将被战胜！  
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发表于 2004-9-3 01:37:57
